好きをキャリアに - エンタメHR事業の立ち上げメンバーを募集

業務詳細

----- エンタメ × HR の最前線へ！立ち上げ期を駆け抜ける営業メンバー募集 -----

▼ ミッション
株式会社オリグレスは、2025年に社名を刷新し、事業拡張とグローバル展開も視野に入れた新たなフェーズに突入しました。私たちは新たな挑戦として「エンタメ業界におけるHR課題の解決」に取り組みます。業界の構造上、クリエイター・エンジニア・ディレクターのポジションはプロジェクト単位で流動的に働くケースが多く、案件獲得・安定収入・キャリア形成など多くの課題を抱えています。そこで、私たちは「HRプラットフォーム」「クリエイター・エンジニア紹介」の事業を展開する Entertainment HR Company を組織化しました。そこで、エンタメを支える人材が、もっと誇りを持って働ける社会を目指し、事業の立ち上げフェーズを共に牽引してくれる仲間を募集します。

▼ このポジションの魅力
・「売る営業」ではなく、誰かの可能性に橋をかける「企画営業」
・キャリア支援と事業開発の両輪を担える立ち位置 - 「立ち上げ期」ならではの裁量とスピード感
・現場の声から「仕組み」や「サービス」そのものをアップデートしていける環境

▼ 具体的な業務内容
本ポジションでは、新たに立ち上がったエンタメHR事業の営業メンバーとして、企業と人材をつなぐ”キャリアと組織づくりの現場“に深く入り込み、事業を共に創る存在として動いていただきます。人と組織、プロジェクトとスキルが噛み合った時に生まれる“価値”を、目に見える形で生み出すのがこの仕事です。立ち上げ期のため、型がない分、営業活動にとどまらず、仕組みづくり・提案設計・パートナー開拓など、事業づくりの全てに携わっていただけます。

① 企業への提案活動
・Web制作会社・IT・広告・ゲーム業界など、クリエイティブや技術領域に置いて人材を必要とする企業に対し、課題をヒアリング
・「どういう人が、どのような体制で加われば前に進むか」を一緒に考え、最適な形での稼働を提案
・週2~５、副業、フリーランスなど柔軟な働き方に合わせ企業様へ提案
・契約交渉から稼働後のフォロー、リピート提案まで中長期での関係構築を行います。

② 候補者との面談・提案（キャリア提案）
・登録クリエイター/エンジニアとの面談を通して、これまでのキャリア・スキル・志向・ライフスタイルを丁寧にヒアリング
・単なる案件紹介ではなく、「なぜこの案件が合っているのか」の本質を言語化して提案
・案件選びの相談から、条件交渉・契約締結までを一気通貫で支援
・終業後・稼働後も定期的に連絡を取り、フィードバックや次案件の相談も含めて継続的に伴走します。

③ 営業基盤の構築と改善提案
・登録人材と企業のマッチング精度を高めるためのデータ管理・分類・分析
・営業プロセスや契約手続き、提案資料の整備など、業務の型づくり
・売上最大化や単価向上、長期的な関係構築に向けた営業戦略の立案
・マーケティングやプロダクトチームと連携し、集客動線やUIUX改善にも関与可能

求める人物像

▼ 求める人物像
・自社プロダクトに愛着を持ち、サービスを共に育てていきたいと思える方
・エンタメやコンテンツへの熱意や原体験を仕事に活かしたい方
・チームワークを大切にし、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・オリグレスが掲げる4つのバリューに共感し、自ら体現できる方

▼ この職種に必要となる能力や経験（Must）
・法人営業の実務経験（1年以上）
　└ 商材・業界は問いませんが、無形商材や提案型営業のご経験を歓迎します。
・ 顧客の課題をヒアリングし、最適な提案を自ら考え、実行した経験
・型のないフェーズを楽しみ、自ら道をつくっていくスタンスをお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方

▼ この職種において望ましい能力や経験（Want）
・HR業界（人材紹介／SES／人材系SaaSなど）での営業経験
・フリーランス人材との関わりや、マッチング支援の経験
・クリエイティブ領域（映像・ゲーム・デザインなど）の業界知見
・スタートアップや新規事業での営業立ち上げ経験
・KPI設計、営業プロセスの仕組み化、営業資料の整備などに携わった経験

▼ 選考の流れ
・カジュアル面談
・書類選考
・1次面談（キャリアフィット）
・2次面談（スキル/カルチャーフィット）
・最終/オファー面談
※ ポジションにより課題やポートフォリオの提出、リファレンスチェックをお願いすることがあります

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