【資材調達担当スタッフ】世界の風を制する、ドップラー・ライダーの開発＊京大発スタートアップ＊

業務詳細

### 職務内容
人事担当者として主に以下の業務にあたっていただきます。

・中途社員の採用活動全般（媒体管理、エージェントのマネジメント、面接調整など）
・入退社手続き、準備
・勤怠・労務管理
・衛生委員会運営、検診受診促進・管理など

＜中長期的には…＞

・社内教育、研修プログラムの企画、運営
・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開）
・エンゲージメント向上の施策企画〜実行

現在マネージャー1名、担当者1名の2名チームですが、

IPOを目指すにあたり増員のためいわゆる「５０人の壁」を越えるべく、
幅広い業務をお任せすることになります。
現在は特にオンボーディングから定着率の向上を課題と捉えています。
エンジニアと伴走しながらモチベーション高く活躍いただくために何ができるか、を一緒に考え実行していきたいと思っています。

### この仕事で得られるもの
今後、ドローンや空飛ぶ車（eVTOL）が私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。
メトロウェザーが独自の研究開発で生み出した、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind Guardian」は他社と比べ、性能、サイズ、機能、価格全てにおいて世界市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。
まだまだ小さな会社ですが、人材開発業務という形で経営陣に近いところでの組織開発、カルチャー醸成に関わることができるため、人事業務に留まらずご自身の領域を広げることができます。


【最先端テクノロジーで世界へ挑戦！】
私たちメトロウェザー株式会社は、古河電気工業株式会社や株式会社商船三井といった国内トップ企業と資本提携・共同研究を進めるだけでなく、NASA（アメリカ航空宇宙局）のSBIRプロジェクトにも参画するなど、グローバルな舞台で活躍しています！

さらに、米軍や日本の防衛省も注目する革新的なテクノロジーを開発し、世界中でその可能性を広げています。最先端の技術に携わりながら、あなたの手で未来を創るチャンス！ 日本発のイノベーションを、世界へ届けませんか？

求める人物像

【必須（MUST）】
・人事（採用・制度設計・労務管理のいずれか）業務経験（1年以上）
・一般的なPC業務スキル（Excel、Word、PPT等）

【歓迎（WANT）】
・エンジニア採用経験
・研修制度の企画〜運営
・人事制度の企画〜運営

【求める人物像】
・やったことない、できないではなくどのようにできるかを考えるのが好きな方
・複雑性が高く正解が容易に見い出せない環境下においても、未来に向けて前向きに仕事を推進していけるマインドをお持ちの方（スタートアップ向きな方）

募集情報