各事業部が自律的な運営をしていくための仕組みづくり、及びそれを支える経営管理基盤の構築を担っていただく方を募集します!

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業務詳細

▼「すべての人につながりを、その日まで」をビジョンに、脳科学×AIにより脳神経疾患の早期発見・予防に繋がるソリューションを提供する
私たちは、世界的に進行する高齢化社会に対し、脳科学とAIを活用した先進的な医療ソリューションを提供するヘルステック・スタートアップです。
認知症、うつ病、統合失調症などの脳疾患において、予防から早期診断、治療後の行動変容に至るまで、革新的なテクノロジーで支援を行っています。特に、高齢化がもたらす社会的課題である認知症に注力し、プログラム医療機器(SaMD)やデジタルトランスフォーメーション(DX)ソリューションの開発に取り組んでいます。

脳の病気は、誰もがそのリスクを抱えている一方で、診断が医師の経験や勘に頼る部分が多く、正確な診断の難しさや根治薬の未開発といった課題が多い分野です。
しかし近年、科学の進歩により認知症をはじめとする新薬の開発が期待されており、それに伴い人々の意識や社会の関心も大きく変化しつつあります。
このような時代の変化の中で、私たちは脳科学とテクノロジーを駆使し、新しい価値を創造することに挑戦しています。

私たちは、「ブレインヘルスケアを世界の当たり前に」というミッションを掲げ、2017年に創業しました。テクノロジーを活用して患者さんとご家族のQOL(生活の質)向上に貢献し、人生100年時代における人々の“つながり”を最期の瞬間まで守り続けたいと考えています。
脳疾患の予防から早期診断、治療後のサポートまで、革新的な技術を駆使して包括的なソリューションを提供し、誰もが安心して豊かな人生を送れる社会の実現を目指しています。

▼募集背景
弊社は、『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンを実現するために、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム(SaMD)を開発してきました。また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催「2022 WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。
更なる事業拡大及びIPOを見据え、CAO候補としてガバナンス体制構築や経理・財務を中心に経営管理機能を統括頂く人材を募集しています。経営陣や各事業マネージャーと協力して、各事業部が自律的な運営をしていくための仕組みづくり、及びそれを支える経営管理基盤の構築を担っていただく方を募集します。

▼具体的な業務内容(仕事内容詳細)
・経理・財務業務全般
・経営管理部門マネジメント
・予実管理・決算対応
・株主対応
・証券会社・監査法人対応
・経営企画業務
・IPO準備業務(取締役会設置・運営・内部統制構築等)

▼チーム体制
弊社CEO・COO及び、各事業部のマネージャーと連携しながら、会社としての経営基盤づくりを推進して頂きます。また、経理/財務のマネジメントも担っていただきます。

▼CAO候補における魅力
・認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営基盤づくりという重要な役割を担います。
・経理財務業務の全般に加え、経営管理業務を社内外エキスパートと連携しながら遂行することで、経営管理業務の実務からマネジメントまで幅広く経験できます。
・ビジネス経験豊富なCEO・COOと日々連携して経営管理基盤を作り上げる中で、スタートアップの拡大期の課題や、その中でコーポレート部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。
・まずは、経営基盤をしっかり整えた後、CFOとしてポジションを担っていただきたいと思っております。
【変更の範囲】会社の定める業務全般

求める人物像

■必須スキル
・上場企業又は上場準備企業での経理実務、または経営管理実務経験(5年以上)
・月次決算・年次決算に関する知識・経験
・監査法人対応経験
・マネージャーのマネジメント経験(2年以上)

■歓迎スキル・経験
・公認会計士
・米国公認会計士(USCPA)
・IPO業務に携わったことがある
・監査法人業界の経験
・英語(ビジネスレベル)

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 900万円 〜 1500万円
勤務地 東京都港区 赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階
勤務時間(フルタイム時) ~
休日・休暇 ●休日/休暇:年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●有給休暇(試用期間終了後2日付与!)
●産前産後・育児休暇
待遇・福利厚生 ●社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM(年4回)
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中!
■フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00、所定労働時間8時間)
試用期間 試用期間あり(3ヶ月)
仕事日数(正社員以外の場合)

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