ミラボット株式会社 の求人｜CFO候補｜経営管理マネージャー

業務詳細

■ポジション概要
社員30名、売上1.5億円。着実に成長を遂げてきた当社ですが、さらなる事業拡大に向けて「カオスを仕組み化する」フェーズに突入しました。
現在、社長が兼務している経営管理・人事領域を切り出し、「社長の右腕」として組織の土台をゼロから再構築していただくのがあなたのミッションです。実務の整理から、経営管理人材としての戦略的アウトプットまで、会社の背骨を作る役割を担っていただきます。

■主な業務内容
※すべてを一人で完璧に担う必要はありません。
※得意領域を軸に、徐々に範囲を広げていただきます。
経営管理
• 管理部門（人事・総務・経理・営業事務等）の全体整理
• 業務フロー改善、属人化の解消
• 経営数値の整理・可視化（予算、実績管理の補助）
• ITツール（会計、人事、グループウェア等）の整理・改善
人事・採用（重点領域）
• 中途採用の企画・推進（要件整理、紹介会社対応、面接設計）
• 採用プロセスの標準化・改善
• 社内体制・役割整理の支援

■企業紹介・事業内容
私たちは、独自のプロダクトを通じて社会課題の解決に挑むスタートアップです。
プロダクトの成長に対し、組織の「OS」がまだ追いついていないのが現状です。事業がさらに加速していく過程で、守りを固めつつ攻めの採用をリードする。この「第二の創業期」とも言えるエキサイティングな瞬間を、経営陣と共に走り抜けてくれるパートナーを探しています。

求める人物像

■必須スキル・経験
・中小企業または成長企業でのバックオフィス実務経験（複数領域にまたがる経験）
・経営管理、人事、経理のいずれかを主軸とした深い実務知識
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながら全体を俯瞰した経験

■歓迎スキル・経験
・少人数組織でのバックオフィス統括経験
・部門横断的なプロジェクトを牽引した経験（業務改善、DX推進など）
・採用体制の立ち上げ、または改善実績
・豊富な実務経験を活かし、組織に「安心感」と「規律」をもたらしていただける方

求める人物像
• 「全部自分でやる」より、優先順位を付けて進められる方
• 経営視点と現場視点の両方を持てる方
• 社長に対しても建設的に意見を伝えられる方

募集情報