ユアスタンド株式会社 の求人｜採用人事【Member】

業務詳細

採用計画の策定から、母集団形成・採用面接・内定フォローまで一連の採用業務を専任で担当いただきます（年間10名程度の採用を想定）。

求人票の精査やWEB施策・採用ブランディングなどの採用PR関連業務、社内外のステークホルダーとの折衝も含まれます。
段階的に戦略企画から実務まで幅広く活躍いただけるポジションです。

【採用背景】
組織体制の変更に伴う新規採用となります。
現在は採用企画が1名、オペレーション担当が1名いますが、それぞれ他業務の兼任となっており、今回はユアスタンドの採用全般を専任で行える方の募集となります。

【入社後のイメージ】
現在の採用企画担当は人事コンサル経験があるため、人事戦略や採用PRを含めたナレッジ共有が可能です。
入社後は段階的に引継ぎを行い、ゆくゆくは戦略企画～実務まで巻き取っていただくことを期待します。

【配属部署メンバー】
採用企画（兼務）：30代中盤
採用OPS（兼務）：20台後半
※ゆくゆくは専任の方へ引継ぎを検討しています

【ユニークな会社づくり】
・EV/PHEV購入補助制度
・車通勤OK（EVなら職場充電無料）
・プライベートを尊重する社風
・社員の約35%が未就学児の子育て中
・参加必須の飲み会や業務外イベントなし

求める人物像

【必須】
企業における採用業務の実務経験をお持ちの方。
または、人材業界（両面・RA・CA）やHR営業において特筆すべき実績をお持ちの方（採用未経験でも応募可）。

【歓迎】
目標や数値へのコミット経験がある方。

募集情報