医療・介護業界の中小法人から大手法人までを対象に、ITソリューション導入の提案営業を一貫して担う

業務詳細

ポジション概要
本ポジションは、「ヘルスケアを支える人へ、未来に繋がるHRエコシステムを」というVisionのもと、医療・介護業界向け人材マネジメントシステムを提案する法人営業職です。
医療・介護現場が抱える業務負担や経営課題を解決し、従事者が誇りを持って働き続けられる環境づくりを支援します。

日本のヘルスケアを次世代へつなぐために、持続可能な働き方と業界全体のサステイナブルな未来を実現する提案型営業としてご活躍いただきます。

業務内容
医療・介護業界の中小法人から大手法人までを対象に、ITソリューション導入の提案営業を一貫して担当します。
・顧客課題のヒアリングと業務・経営課題の整理
・医療・介護向けマネジメントシステムの導入提案
・複数の意思決定者・関係者を巻き込んだ提案活動
・導入に向けたクロージングまでの営業プロセス全般
・現場の負担軽減と組織運営の改善に向けた課題解決支援

単なる製品販売ではなく、顧客組織のステークホルダーと伴走しながら、医療・介護現場の未来を支える提案型の営業ポジションです。

求める人物像

■必須スキル・経験
・法人営業の実務経験（新規・既存深耕不問／商材不問）
・複数の関係者を巻き込み、合意形成へと導いたソリューション提案の経験

■歓迎スキル・経験
・医療・介護業界向けの営業経験
・SaaSまたはITソリューションの営業経験
・少人数のチームにおけるリーダー経験

■求める人物像
・自走力が高い：自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・変化を楽しめる：未整備な環境や変化をポジティブに捉え、改善を推進できる方
・オーナーシップ：高い当事者意識を持ち、成果に対してコミットできる方

■この仕事で得られるもの
・社会的インパクト：日本のインフラである医療・介護業界の存続に直結する課題解決に携われます。
・圧倒的な裁量：少数精鋭の組織のため、意思決定のスピードが速く、組織づくりにも関与できる土壌があります。
・専門性の向上：複雑なステークホルダーが絡む医療業界での提案を通じ、高度なコンサルティング営業スキルが身につきます。

■チーム体制・働き方
・チーム構成：ゼネラルマネージャー1名、メンバー4名（男女比 2:3）
・平均年齢：31歳
・勤務スタイル：ハイブリッド勤務（週3回出社、週2回リモートワークを基本としています）
・教育体制：入社後約3ヶ月間のOJTあり。同行を通じて業界知識や商材を深く理解できる環境です。

募集情報