今回ご入社頂く方にはご経験に応じて、総務・労務業務をお任せする事を想定しております。（ただし、社労士法人等とのパートタイムの方が1名おりますので、すべてご自身で対応していただく必要はございません）
◆総務・庶務業務全般
・社内規程・ルールの運用管理（就業規則、社内規程等）
・社内文書管理（契約書、稟議書、社内通知等）
・会社印章・重要書類の管理
・備品・消耗品・什器の管理および発注
・社内イベントサポート（ケータリング等の手配）
◆ファシリティ・オフィス管理
・オフィス環境の整備・改善（レイアウト、什器、衛生・安全管理）
・賃貸借契約・ビル管理会社との折衝
・災害対策・BCP（安否確認、備蓄品管理等）
◆株主総会・取締役会・社内会議の運営補助
・株主総会・取締役会の運営補助（招集通知、議事録作成サポート等）
・社内イベント・全社会議の企画・運営
◆外部対応・窓口業務
・官公庁・金融機関・顧問士業（弁護士、社労士等）との連携
・来客・郵便物対応
◆労務・福利厚生サポート
・給与計算の補助（勤怠・休暇管理）
・各種労務関連手続
【必須（MUST）】
・総務、労務もしくは法務として2年以上のご経験
・社内調整や業務改善に主体的に関わったご経験
・WordやExcelなどの基本的なITリテラシー
【歓迎（WANT）】
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・労務・総務での幅広い業務経験
【アピールポイント】
＜明るく、建設的なカルチャーのバックオフィスです＞
管理部門のメンバーは営業やサービス業出身者がおり、明るく前向きなのが特徴です。万が一ミスが起きた際も、個人を責めるのではなく「次どうすれば仕組みで解決できるか」をチームで一緒に考える文化が根付いています。気兼ねなく相談でき、お互いにサポートし合える職場です。
＜家庭との両立がしやすいです！＞
メンバーの多くが家庭を持っているため、子育てへの理解が深い職場です。お子様の急な発熱による当日のお休みや、学校行事などでのシフト変更にも「お互い様」の気持ちで柔軟に対応しています。気兼ねなく相談できる環境なので、安心して働けます。
＜穏やかで協力的な社風＞
急成長中のスタートアップですが、平均年齢は少し高めで落ち着いた雰囲気。経験豊富なメンバーは、社内のルールや依頼事にも気持ちよく協力してくれます。
＜ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます＞
週2～3日の出社を基本とし、それ以外の日はリモートワークも可能です。「フルタイム（8時間）は難しいけれど、6時間なら働ける」といった時短勤務のご相談も歓迎しています（1日6時間以上であれば調整可能）。ご自身の状況に合わせて、無理なく長く働ける環境です。
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 400万円 〜 700万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 新宿1-20-13 花園公園ビル6F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ・年間休日：122日（2024年実績） ・ 土日祝休み ・ 年末年始休暇 ・ GW休暇 ・ 年次有給休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 生理休暇 ・ 介護休暇 |
| 待遇・福利厚生 | ◎社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ◎PC（Macは希望機種・スペックに応じて支給、Windowsは会社指定）その他必要な設備も支給 ◎書籍購入補助（全額) 研究や業務に必要な書籍は全額補助する形で購入しています。 ◎セミナー参加費用補助（全額) 研究や業務に必要なものは全額補助しています。 ◎健康診断（全額） 法定に従い、全員健康診断を受けるようにしています。一斉健診ではなく、個別でクリニック等を受診していただいています。 どちらも全額会社負担ですが、付加健診は自己負担です。 ※35歳以上の方については、人間ドックの費用も会社が負担します。 ◎インフルエンザ予防接種 社員のインフルエンザ予防接種については、3,000円の補助（実費ではなく一律）を行っています。 ◎時間外手当 ◎交通費支給 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
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