水資源の未来を支える次世代インフラ企業で、あなたのリーガル・管理経験を活かし、事業成長と家庭の両立を実現しませんか。

業務詳細

＜募集背景＞ Fracta Leapは、水処理インフラという社会課題に向き合う技術系スタートアップです。事業の拡大に伴い、より強固なガバナンス体制の構築が急務となってきました。今後の成長を見据え、社内に法務・知財・労務機能を内製化していくフェーズに入っています。

今回は、社長直下で管理部門をリードいただける方を募集します。経営に近い距離で、会社の成長を支える「仕組みづくり」に携わりたい方を歓迎します。

＜ポジション概要＞ 法務を中心に、総務・労務を含むバックオフィス全般に携わるポジションです。契約書レビューなどの実務だけでなく、社内規程の整備やコンプライアンスの推進など、「ゼロ→イチ」でルールを作るフェーズから関わっていただきます。ご経験やご志向に応じて、知財やガバナンス領域などへのチャレンジも可能です。

＜業務内容＞ ご経験や志向に応じて、以下の業務を中心に担当していただきます。

【法務関連業務】

各種契約書（NDA、業務委託、共同開発など）の審査、作成、管理

法的な問題・トラブル発生時の相談対応、解決サポート

外部弁護士との連携、窓口業務

コンプライアンス体制の推進・啓蒙

法務関連のクラウドサービスや専門家（弁護士など）のベンダーコントロール

【総務・労務関連業務】

コーポレートガバナンス強化に向けた社内規程の整備、改定

社内備品管理、ファシリティ管理などの総務業務

労務関連サポート（給与計算連携、入退社手続きサポートなど）

業務効率化に向けたプロセス改善、デジタル化の推進

＜企業紹介・事業内容＞ Fracta Leap株式会社は、「デジタルソリューション開発」と「新事業創出」の両軸で、水処理産業の変革（DX）を目指すスタートアップです。 水処理プラントの設計自動化や運転最適化など、アルゴリズムやIoTを活用した独自ソリューションを展開。電子産業向けの超純水製造設備や、製造業ユーティリティ設備向けのエネルギー削減サービスなど、業界の課題を解決する新たな事業も次々と生み出し、持続可能な未来の実現に取り組んでいます。

求める人物像

＜必須スキル・経験＞
・契約書関連業務の経験（業界や契約種類は不問）

＜歓迎スキル・経験＞
・法務だけでなく総務・労務領域への興味・経験
・社内規程やコンプライアンス体制の整備経験
・スタートアップやベンチャー企業での就業経験
・複数部門との調整・折衝を伴う業務経験

＜求める人物像＞
・ルールづくりや業務プロセスの構築に興味がある方
・臨機応変に状況を判断し、自ら動ける方
・他職種とのコミュニケーションを楽しめる方
・家庭やライフステージと両立しながら働きたい方

募集情報