メリービズ株式会社 の求人｜【コミュニティマネジメント】キャリアパートナー＆コーディネーター

業務詳細

■募集背景
直近3決算期で収益成長率194.4％を達成し、「Technology Fast 50 2023 Japan」を受賞するなど、サービスが急拡大している一方で、事業の成長スピードに対し、全国のリモートスタッフの活躍を最大化するための仕組み・コミュニティの整備がまだ追いついていないという課題があります。

当社サービスの提供において、全国・世界中のリモートスタッフは欠かせない存在です。しかし、リモートワークが初めての方も多く、
・スタッフが自身のスキルを安心して発揮できる環境づくり
・キャリアに寄り添う支援
・「メリービズで働きたい」「ここで働いてよかった」と思ってもらえるコミュニティ構築
これらの体制を、より強固にしていく必要があります。

こうした背景から、リモートスタッフの活躍と成長を支え、組織としての一体感と仕組みを育てていく仲間を新たに迎えたいと考えています。

■ポジション概要
全国・全世界のリモートスタッフと協働しながらプロジェクト成功を支えると同時に、スタッフ同士が助け合い成長できるコミュニティ・組織づくりに関わっていただきます。
リモートワークが初めてのスタッフも多い中、それぞれのキャリアや働き方を尊重し、楽しんで働ける環境を整えることがミッションです。

■業務内容
プロジェクトのアサインメント・フォロー
・適性を踏まえたリモートスタッフのプロジェクトアサイン
・オンボーディング支援
・休暇・プロジェクト辞退の際の調整対応

スタッフ向けキャリアカウンセリング
・リモートスタッフとの1on1
・アサイン後のフォローアップ
・「楽しく働ける」ための施策企画・実行　など

【入社後の流れ】
まずはリモートスタッフ採用・面接からスタートし、当社サービスやカルチャーを深く理解していただきます。
その後は、アサイン業務やスタッフサポートに携わり、現場の声をサービス改善や仕組みづくりに反映していただくことを期待しています。

将来的には、
・チーム全体のマネジメント
・新規プロジェクトの企画・立案
といったより戦略的な役割もお任せする予定です。

一緒に「新しい働き方」を広げていきましょう。

◆ポジションの魅力
リモートスタッフ採用を通じ、全国の新しい雇用創出に貢献できます。
事業にとって重要な“スタッフコミュニティ”を、企画段階から一緒に創り上げていく経験が積めます。
スタッフ関連の制度はまだ発展途上であり、制度開発フェーズから携われます。

◆チームの特徴
組織の中で唯一「スタッフ」を主語に動く専門チームです。
「リモートスタッフがメリービズでスキルを活かし、長く楽しく働けるように」という合言葉のもと、多様な施策を推進しています。

◆企業紹介・事業内容
メリービズは「ビジネスを楽しく」というビジョンのもと、経理を中心としたバックオフィス支援事業『バーチャル経理アシスタント』を提供。地方や家庭にいながらもスキルを活かしたい人材と、バックオフィスの課題を抱える企業とをつなぎ、働き方の多様化と労働再分配の課題解決に挑んでいます。
2022年にはDXコンサルティング事業も立ち上げ、企業のデジタル化を推進。単なるBPOにとどまらず、働き方改革と経営課題の両面からアプローチしています。

求める人物像

◆必須スキル・経験
以下いずれかのご経験
・法人向け（toB）領域での実務経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・人材紹介でのRA/CA経験（2年以上）

◆歓迎スキル・経験
・人材領域でのカウンセラー・ヒアリング業務経験（2年以上）
・Web/BPO/広告業界などでのディレクション経験
・事業会社での人事・労務業務経験（特に面談などの対人対応）
・0→1の制度企画・運用経験

◆求める人物像
・縁の下の力持ちとして、スタッフの活躍を支えることにやりがいを感じる方
・1人ひとりに合った配置を考え、キャリアに向き合える方
・チームや部署を横断し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・女性活躍、新しい働き方、地方創生に関心がある方
・Vision「ビジネスを楽しく」に共感し、自ら学び、行動に移せる方

募集情報