組織改善×SaaS｜人と組織の可能性を広げ事業成長の要となるマーケティングマネージャー募集

業務詳細

＜募集背景＞
「すべての『はたらく』をウェルビーイングにする」をビジョンに掲げ、人的資本経営と組織改善の最前線を走る株式会社ラフール。主力プロダクト「ラフールサーベイ」「テキカク」は、累計2,200社を超える企業の組織課題に向き合ってきました。

現在、人的資本の情報開示義務やESG経営への注目の高まりを背景に、各社が本気で「組織の中身」を問われる時代に突入しました。
それに伴い、組織改善サーベイのニーズが急増しています。
そんな急拡大する市場において、マーケティングは単なるリード獲得にとどまらず、事業の勝ち筋を描く中枢機能の強化が必要不可欠です。

そこで今回、事業部役員直下のマーケティングマネージャーを募集。組織と経営の課題解決に本気で挑みたい方をお迎えします。

＜ポジション概要＞
このポジションのミッションは、『ラフールサーベイ』『採用適性検査 テキカク』の事業成長の一助を担うマーケティング責任者として、マーケティング戦略の立案・実行をお任せします。

顧客（経営層・人事部門）の潜在的なニーズを深く理解し、営業視点を取り入れたマーケティング戦略を設計・実行し、事業の売上最大化を牽引していただく役割です。単にリードを獲得するだけでなく、受注・継続利用までを見据えた質の高い顧客体験（カスタマーサクセス）の起点を創出していただきます。

＜業務内容＞
・自社開発プロダクトのリード創出とブランド価値向上
　- 市場やトレンドを深く分析、営業部門からの顧客フィードバックを基にマーケティング戦略設計
　- 商談化率・受注率向上につながる戦術の策定

・複数チャネルを活用したマーケティング施策の企画・推進
　- LTV最大化を見据えた集客チャネルの最適化及び新規開拓
　- 社外パートナー・コミュニティとのタイアップイベントの企画・実行
　-セールス部門との連携強化

・プロモーショングループのマネジメント

＜企業紹介・事業内容＞
私たちは、従業員のエンゲージメントと組織の健全性に着目し、人的資本を可視化するSaaS「ラフールサーベイ」および採用適性検査「テキカク」を提供。離職・採用ミスマッチ・パフォーマンス低下といった課題をデータドリブンに解決します。
社会的インパクトと事業成長を両立し、人的資本経営のスタンダードを創るフェーズにあります。

求める人物像

＜必須スキル・経験＞
・デジタルマーケティングの全般の実務経験3年以上ご経験（広告・SEO・コンテンツなどの複数チャネルでの実績）
・社内外のステークホルダーを巻き込み、目標達成に向けてプロジェクトをリードした経験（部門横断での調整能力、折衝能力）。
・CRM／SFAの活用経験
　-Salesforce、HubSpot、Marketo、Pardotなどの CRM（顧客管理）／SFA（営業支援）ツールを実務で活用した経験。

具体的には、
　-リード管理（顧客属性・行動履歴のトラッキング）
　-セールスとの連携（商談進捗管理、MQL→SQLの移行）
　-キャンペーン効果測定（CVRやLTV分析）
　-ダッシュボード／レポート作成
といった機能を日常的に扱えること。

・マーケ × セールス連携の知見
CRM／SFAを通じて マーケティング部門と営業部門を接続する経験。または営業経験。
（例：ナーチャリングフロー設計、ABM施策、スコアリング基準策定など）


＜歓迎スキル・経験＞
・マネジメント経験
　-5名程度のチームマネジメントまたは育成経験（特に業務委託や社外パートナーを含む多様なチームをまとめた経験）
　-評価者経験がある方・
・組織開発や採用広報など、人材や組織の活性化に関わる業務経験（ラフールのカルチャー醸成に貢献できるため）
・SaaS企業でのプロモーション経験
・心理的安全性やウェルビーイング経営に関して共感がある方
・ラフールのPVVに共感いただける方
・セミナー登壇してみたい人(興味ある方大歓迎)


＜求める人物像＞
・チームに対して誠実でオープンなコミュニケーションができる、チームの成長にコミットできる方
・騎乗の空論ではなく、まずは実行・検証ができる方
・新しい市場や商材に対して自ら学び、試行錯誤を楽しめる方
・課題解決にワクワクできる方
・社会課題の解決にビジネスで取り組みたい方

募集情報