エンジニア経験を活かしたキャリアパートナー

業務詳細

女性エンジニアの「なりたい」を解放するキャリアパートナーを募集します。
エンジニアとして培ってきた経験は、
「つくる側」だけでなく 「選べる状態をつくる側」でも活かせます。
キャリアパートナーは、 女性エンジニアが“なりたい自分”を諦めないための存在。
WAKE Careerで、未来を一緒につくる側に回りませんか。
「正解を提示する人」ではなく、 “その人自身の意思決定の隣に立つ存在”でありたい。
WAKE Careerが募集するのは、女性エンジニアのキャリアに伴走するキャリアパートナーです。

◆キャリアパートナーとは
WAKE Careerにおけるキャリアパートナーは、求人を紹介する人でも、評価する人でもありません。
キャリアの迷いを一緒に言語化する
選択肢の幅を広げ、比較できる状態をつくる
最後の決断は「本人が納得して選ぶ」ことを支える、
キャリアパートナーは、その意思決定を支える“伴走者”です。
エンジニアならではのキャリアの悩み、将来の展望などあなたにしかできないことがあります。

◆仕事内容（キャリアパートナーメイン）
※業務割合：キャリアパートナー 7割／リクルーティングアドバイザー 3割
キャリアパートナー業務（CA）
女性エンジニアとのキャリア面談
キャリア観・価値観・強みの言語化サポート
求人提案・キャリア選択肢の設計
選考進捗管理、面接調整
内定・入社までの継続的な伴走

「今どんな選択が“正解か”」ではなく、「本人にとって納得できる選択か」を最優先にします。

リクルーティングアドバイザー（RA）業務（兼務）
クライアント企業の新規開拓
経営・採用課題のヒアリング
事業・カルチャーに合った人材要件の定義
採用を通じた事業伴走

CEOが担ってきた領域を引き継ぎ、人材紹介に留まらない“事業支援”に関われます。

◆このポジションで得られる経験
女性エンジニアの人生の分岐点に立ち会う経験
キャリア × 事業 × 社会課題を横断する視点
立ち上げ期の事業で、仕組みづくりから関与する経験
経営者と対等に議論できる提案力・構造化力
「数字を追う営業」ではなく、意思決定の質を高める仕事です。

■キャリア支援・人材紹介事業について
候補者のキャリア観や価値観に向き合い、企業のカルチャーや成長フェーズにフィットする人材との最適な出会いを設計しています。
特に、スタートアップやテック企業の支援に強みを持ち、事業開発やプロダクトづくりに関わるエンジニア人材の採用支援に注力しています。

〜bgrassについて〜
「“なりたい”を解放する」をミッションに掲げ、IT業界で働く女性の多様なキャリアの実現を支援する企業です。
転職、就活、スキルアップ、フリーランスといった幅広いサービス（WAKE Career／新卒／Skill／フリーランス）を、【技術・キャリア・コミュニティ】の三軸で提供し、一人ひとりが自分らしい道を選び続けられる社会を目指しています。

バイアスによって選択肢を狭めず、自分の「なりたい」を解放できる世界を作る。
仕組みとテクノロジーでバイアスのない選択と評価を当たり前にする。
格差解消にはマイノリティ側だけでなく、社会構造や企業の変革も必要と強く課題感を持ち、女性エンジニアのキャリア支援をスタートに事業展開しています。

2025年8月、プレシリーズAで1.25億円の資金調達を実施し、各事業をさらに大きく加速させるタイミングです。

選出・採択実績：
・女性リーダー支援基金 採択（2022年）
・BEYOND MILLENNIALS 2024 選出

求める人物像

＜求める経験・スキル＞
【必須】
・エンジニアとしての開発経験（言語・年数は問いません）
【歓迎】
・人の成長やチームづくりに関心のある方
・スタートアップでの開発経験
・将来的にマネジメントに挑戦してみたい方

■このような方と働きたい！■
・bgrassのビジョン「なりたいを解放する」に共感できる方
・変化を前向きに捉え、主体的に事業推進できる方
・新しい挑戦を楽しみながら取り組める好奇心旺盛な方
・bgrass採用ピッチデック
https://speakerdeck.com/bgrass/bgrasszhu-shi-hui-she-cai-yong-detuku

★こんな方におすすめ
当事者として女性エンジニアの課題に向き合いたい
人の選択と、事業成長の両方に関わりたい
変化のある環境で、自分の役割を広げていきたい

募集情報