募集背景
株式会社Legaseedは、急成長中の人材系スタートアップとして、従業員数の増加と組織規模の拡大に伴い、労務・総務領域の強化が急務となっています。これまで経営陣が担っていた制度運用や労務管理、社内インフラ整備などを専任で推進できるメンバーを募集します。人事労務のプロとして、成長企業の「働く環境づくり」を支える、非常に重要な役割です。
ポジション概要
本ポジションでは、労務・制度運用・総務業務全般を担当いただきます。従業員の働きやすさを整える制度の運用から、新制度の企画・立案、バックオフィス機能の強化まで、幅広い裁量を持って活躍いただけます。組織拡大フェーズにおいて、土台づくりに関わる貴重な機会です。
業務内容
・勤怠管理、給与計算チェック
・入退社対応、労務関連書類の管理
・社会保険・年末調整・住民税手続き対応
・労働法に基づく就業規則や社内制度の見直し、運用
・備品・機器の管理、オフィス環境整備などの総務業務
・人事労務システムの選定や導入・改善提案
・業務マニュアルの整備
・コンプライアンス対応、内部統制の強化施策
企業紹介・事業内容
Legaseedは「人材採用コンサルティング」「組織開発・人事制度コンサルティング」「人事制度構築・運用支援」の3領域を主軸に、企業の経営課題を“人”の力で解決するコンサルティングファームです。全国1,000社超の支援実績を持ち、20代の若手メンバーが中心となって事業成長を牽引しています。「はたらく」に悩むすべての人の力になれる組織を目指して、事業・組織ともに急成長中です。
必須スキル・経験
・労務または総務の実務経験2年以上（企業規模・業界不問）
・基本的なPCスキル（Excel、Word、Google Workspaceなど）
・チームで業務を推進した経験
歓迎スキル・経験
・ベンチャー/スタートアップでの労務対応経験
・人事労務システムの導入・運用経験
・労務に関する社労士や専門家との連携経験
求める人物像
・組織の成長に合わせて柔軟に業務内容を広げられる方
・改善提案を主体的に行い、仕組み化を推進できる方
・ホスピタリティを持ってメンバーをサポートできる方
・コツコツと業務に向き合える誠実な方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 400万円 〜 500万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー24F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 08:25~17:25 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日120日 有給休暇（初年度10日〜） 特別休暇など |
| 待遇・福利厚生 | 各種社会保険完備 交通費支給（上限30,000円/月） ストックオプション制度 産前産後・育児・介護休暇制度 確定拠出年金制度（401k） 社内研修制度（Legaseed Academy ほか） 残業手当 |
| 試用期間 | 試用期間6ヶ月(給与・待遇の変更はありません) |
【経営直下／事業成長フェーズ】経営企画・新規事業ポジション
| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | 経営企画・監査 事業開発・営業企画 |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
