【組織改革 × HRtech】マーケティング担当

業務詳細

■会社概要
U-ZEROは「Unhappyな働く人をゼロにする」、「Unengagedな人材をゼロにする」、「Uncertainな未来をゼロにする」といった、企業と組織におけるネガティブな要素をゼロにすることを通じて、すべての働く人が幸せでやりがいのあるコーポレートカルチャーへの変革を支えることをミッションとしています。

AIを組み込んだSaaS提供、コンサルティング、エンゲージメントを高める打ち手など総合的なサービスを通じた、従業員エンゲージメントの低迷に悩む企業の組織改革を支援する「U-ZEROエンゲージメントスイート」を提供しています。

■プロダクト紹介
U-ZEROエンゲージメントスイートは、組織エンゲージメント改革につながるAI製品やサービス群として、以下のサービスを提供予定です。2025年7月の提供開始を予定しており、大手企業を中心に多くの引き合いをいただいています。

- コンストラクティブフィードバック: AIインタビュアーが従業員の声を引き出し、組織課題を可視化。
- チームシナジーモニタリング: 組織間の課題を明らかにし、「組織の壁」解消を支援。
- フィードバックモニタリング: フィードバックの活発度を可視化し、組織文化醸成を促進。
- パルスサーベイ: 従業員のメンタルヘルス課題の早期発見をAIが支援。

■仕事概要
- U-ZEROのブランド認知度向上およびリード獲得のためのマーケティング戦略の策定・実行
- アンカーイベント（カンファレンス・セミナー・ウェビナーなど）の企画・運営
- コンテンツマーケティング（ホワイトペーパー、ブログ、メールキャンペーン等）の戦略立案と実行
- デジタルマーケティング（SEO/SEM、SNS広告、マーケティングオートメーション）の運用・改善
- リードナーチャリングのための施策立案と実行、営業チームとの連携
- マーケットデータや顧客データを活用した分析と戦略改善

求める人物像

【必須（MUST）】

- BtoBマーケティングの経験（3年以上）
- アンカーイベント（カンファレンス・セミナー・ウェビナー等）の企画・運営経験
- デジタルマーケティング（SEO/SEM、SNS広告、マーケティングオートメーション）の運用経験
- 学士以上の学歴
- データ分析を活用したマーケティング施策の立案・実行経験


【歓迎（WANT）】

- BtoB SaaS企業でのマーケティング経験
- PR戦略・ブランド戦略の策定経験
- 海外市場向けマーケティングの経験
- グローバルカンファレンス・イベントの運営経験



【その他】

【求める人物像】
- ゴールおよびKPIを設定し、その達成に向けて計画・コミットできる方
- 自身で仮説を立て、アクションを整理し、計画を立てられる能力がある方
- オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
- あるべき姿にこだわり、顧客成果の最大化にとことん向き合える方
- 戦略策定～実行まで責任を持ち遂行しきることができる方
- データや事象に基づき仮説を持ち、企画立案推進・周囲との協働を行える方
- 正解の無い業務を楽しめる方
- マーケティングを通じてU-ZEROの市場ポジションを確立し、ブランドを成長させるベンチャーマインドを持った方

募集情報