【SaaS×業務改革】業務変革に深く入り込み、SaaSの真価を引き出すコンサルタント募集！

業務詳細

■募集背景
「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、2025年7月の提供開始を控え、大手企業からの導入相談が相次いでいます。SaaSの枠にとどまらず、業務プロセスや組織のあり方まで踏み込んだ本質的な変革支援が求められる中、クライアントの課題を深く理解し、最適な導入プロセスと活用戦略を描ける導入コンサルタントの存在が不可欠です。
現場への定着、プロダクトとの連携、データインテグレーションまで一気通貫で伴走し、クライアントの変革成功を共に実現するポジションです。

■ポジション概要
U-ZEROの導入コンサルタントとして、大手企業を中心としたクライアントに対して、SaaS導入の上流設計から実装・定着化支援までを担っていただきます。業務要件の整理やデータ統合、プロダクト設定、活用支援などを通じて、単なる導入にとどまらない継続的な価値創出を目指します。

■業務内容
・現状業務（AS IS）と理想状態（To Be）の定義、ギャップ分析
・SaaS導入計画の策定と、マスタ設定・権限設計などの各種設定実行
・人事システムや他業務システムとのデータインテグレーション設計・実行
・テスト計画の策定と品質保証プロセスの確立
・データ移行、データクレンジング、マッピングの設計と管理
・導入後の定着支援・活用促進プログラムの設計・実施
・プロダクト／エンジニアチームと連携した改善サイクルの構築
・導入成果の定量評価とアップセル・リテンションへの貢献

■企業紹介・事業内容
U-ZEROは、「Unhappy」「Unengaged」「Uncertain」──組織に存在するネガティブな要素をゼロにし、すべての働く人が幸せでやりがいを持てる企業文化へ変革することをミッションに掲げたスタートアップです。
2025年7月に提供開始予定の「U-ZEROエンゲージメントスイート」は、AIとコンサルティングを融合したソリューション。フィードバックの活性化、シナジー向上、メンタルヘルス支援など、複数の視点から組織のエンゲージメントを高める“変革のスイッチ”として、大手企業を中心に注目を集めています。

■勤務体系
- 企画業務型裁量労働制
※裁量労働制は「働く時間を決めるのではなく、成果に基づいて働く制度」です。あらかじめ決めた時間を働いたとみなされるため、実際の労働時間が多少前後しても給与に影響が出にくく、自分の裁量で働き方を決めやすくなります。

求める人物像

■必須スキル・経験
・SaaS製品の導入・カスタマイズ経験（3年以上）
・業務要件のヒアリング・AS IS／To Beの業務設計スキル
・システム設定（マスタ、権限、表示設定など）の実務経験
・テスト計画の策定および品質保証の実施経験
・データ移行・クレンジング・マッピングの設計・実装経験
・学士以上の学歴

■歓迎スキル・経験
・ERPやHRテック製品の導入経験
・クライアントとの導入プロジェクトにおけるPM・PL経験
・ETLツールやデータ連携に関する知識・経験
・BtoB SaaS構築や仕様設計への知見

■求める人物像
・KPIや納期に対して主体的にコミットできる方
・論理的思考と仮説立てができ、自走して進行管理できる方
・誠実でクライアントファーストな姿勢を持つ方
・「あるべき姿」に対して妥協せず向き合える方
・他部門やクライアントと協働できる高いコミュニケーション力
・正解のない状況でも前向きに行動し、変化を楽しめる方
・業務プロセス改善やDX領域に強い関心がある方
・コーチャビリティが高く、成長意欲を持つ方

募集情報