社会のジレンマを突破する

会社の特徴

JPYC株式会社は、ステーブルコインを通じて新しいお金のあり方を提案する企業です。私たちは、現実世界とデジタル経済の境界をなくし、人と人、組織と組織の間で、資本がより滑らかに、柔軟に流れる仕組みをつくることで、誰もが経済活動の主役となれる環境を実現したいと考えています。
既存の制約にとらわれず、あらゆる人が新しい挑戦を始められる土壌を広げ、個人や企業の創造性を最大限に引き出すこと。
それが私たちJPYCの目指す未来です。

VISION

⚫︎ Mission
「社会のジレンマを突破する」
社会に存在する多くのジレンマをまとめて突破するためには「資本の流動性を上げる」仕組みが必要です。
私たちが考えるジレンマの具体例を1つ挙げると、イノベーションを起こすため社会的影響の大きいビジネスを始めようとすると資金調達がしづらい、一方で資金調達をしやすくすると社会的影響の小さいビジネスになってしまいイノベーションが起きないことです。JPYCでは、資本の流動性向上を実現させ、誰もがイノベーションを起こしやすい土壌を創りに行きます。その1つがステーブルコインです。皆さんのイノベーション促進のための企業を目指します。

⚫︎ Vision
「自律分散で、新しいのその先へ」
いくつものジレンマをまとめて突破するためには、中央集権的なやり方ではなく自律分散的になる必要があります。周りのエコシステムも含めた個人も組織も自らを律して分散的に活動して高みを目指します。JPYCはそれを促進する企業です。

⚫︎ Value
「急成長」
年齢、性別、学歴は関係ない文化やフェアな関係を大切にする文化による心理的安全性の高い環境があるから、より大きなリターンを求めてリスクを自ら選択します。そのために学び続ける姿勢を称賛し合います。だから会社も個人も急成長できます。

「即行動」
誰かに伺いを立てるのではなく、自ら一歩を踏み出し、その機会と可能性を全力で掴みにいきます。たとえ失敗しても構いません。挑戦のための行動に終わりはなく常に続くものだと我々は考えています。

⚫︎ Culture
1. 全ての仕事に自分の意志を持つ
2. 年齢性別は関係ない
3. 積極的に褒めあう
4. オープンに社内外と共有する
5. フェアな関係を大切にする
6. 挑戦はいつでもだれでもできる
7. 反応は早ければ早いほうが良い
8. 失敗を前提とした仕組みを作る

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役 岡部典孝

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2001年1月　有限会社(現株式会社)リアルアンリアル 代表取締役、同社取締役CTO/CFO
2001年3月　一橋大学経済学部　中退（在学中に起業）
2017年2月　リアルワールドゲームス株式会社　取締役CTO/CFO、同社取締役ARUK担当
2019年11月　当社　代表取締役（現任）
2021年4月　情報経営イノベーション専門職大学客員教授（現任）
2021年8月　一般社団法人ブロックチェーン推進協会理事（現任）
2023年7月　BCCC「ブロックチェーン普及推進部会」部会長（現任）

取締役 CFO/CCO 財務総務部長 平野光一

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1992年3月　慶應義塾大学商学部　卒業
1992年4月　全国朝日放送株式会社（現株式会社テレビ朝日ホールディングス）入社
2018年7月　株式会社テレビ朝日ホールディングス財務部部長
2023年4月　JPYC株式会社　入社
2023年7月　JPYC株式会社 管理部部長
2024年4月　JPYC株式会社　執行役員財務総部部長兼最高コンプライアンス責任者
2024年10月　JPYC株式会社　取締役最高財務責任者兼最高コンプライアンス責任者

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