【全国フルリモート/フルフレックス】フルスタックエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発

株式会社OPTEMO

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業務詳細

OPTEMO(オプテモ)は、WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツール。訪問者の閲覧画面をリアルタイムで可視化し、そのままチャットや音声通話を開始。“温度感の高い”タイミングで即アプローチし、新規リードや商談の獲得が可能になります。

■主な業務内容
スクラムチームの開発者としてバックエンド、フロントエンドの両方を担当いただきます。
技術的課題解決/サービス品質向上のための方針策定の守備範囲として、主にバックエンドを担当いただきます。

■具体的な業務内容
・開発:実装/レビュー/検証/リリース(プロダクト開発に必要なことを横断的に実施)
・インシデント対応:インシデント調査/仕様確認
・仕様検討:PdM・デザイナとの協働、ユーザーヒアリング
・プロダクト全体の技術的課題解決、サービス品質向上のための方針策定および推進

■開発環境
・開発手法:アジャイル
・言語:TypeScript, Go, Python
・フレームワーク:React, NestJS, PyTorch
・データベース:MySQL(RDS)
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Figma, Zenhub, Miro
・情報共有ツール:Slack, Notion
・インフラ環境:AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker
・CI/CD:GitHub Actions
・監視:Sentry

■募集背景
2023年11月に「OPTEMO」をリリースし、シリーズAの資金調達も完了いたしました。
これから更に事業を加速していくためには、新規機能開発はもちろんのこと、同時にサービス品質(可用性/保守性/信頼性など)も今以上に向上させていく必要があると考えており、バックエンド領域を強化していくことが必要不可欠です。

将来を見据えたエンジニアリング体制を本気で構築していきたいと考えています。フロントエンド領域に強みを持つメンバーが現状多く、バックエンド領域に強みを持つエンジニアを募集しております。

■配属部署
開発サイド8名(PdM1名 / エンジニア6名 / QAエンジニア1名)
業務委託3名(エンジニア2名 / UIUXデザイナー1名)

当社では、フロントエンド/バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。
開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。

■OPTEMOについて
2023年11月にリリースを行い、これから更なる事業拡大を行っていくフェーズとなります。
すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。

求める人物像

■必須条件
・3年以上のWebアプリケーションの開発経験
・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル
・API設計、開発経験
・クリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャパターンを考慮した設計開発経験
・AWS/GCP/Azureを利用した開発経験

■歓迎条件
・NestJS/Node.js/Golang/PHP/Rubyなどを利用したバックエンド開発経験
・TypeScript/Reactを利用したフロントエンド開発経験
・0→1でのプロダクト開発経験
・WebRTC(SkyWay/Twillo/Agoraなどで実装経験ある方)
・リードエンジニアないしエンジニアリングマネージャの経験

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収(フルタイム時) 500万円 〜 1,000万円
勤務地 東京都千代田区 内神田3-17-8 小山第1ビル303
勤務時間(フルタイム時) 10:00~19:00
休日・休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

・年末年始 12月29日~1月3日(毎年変動の可能性あり)
・夏季休暇 7月~10月の任意の3日
・有給休暇 入社6ヶ月以降~付与
・慶弔休暇
待遇・福利厚生 <各手当・制度補足>
通勤手当:なし(フルリモートのため)
各種社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)

<その他補足>
・書籍購入補助 1万円/月(電子書籍も購入可能/自己所有可)
・リモートHQ(リモートワーク環境整備補助)-設定ポイント内でリモートHQのサイトから椅子・モニタ・キーボードなどを自由にレンタルすることができます
・資格取得補助
・イヤホン可

メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、業務改善のための補助は自ら提案することが可能です!
試用期間 試用期間3ヶ月(給与・待遇の変更はありません)

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