第二新卒・人事未経験者も歓迎！創業1年で100社超のクライアントを持つ急成長企業で、0から人事キャリアを築きませんか？

業務詳細

◆募集背景
事業も組織も急成長中の私たちと一緒に、人材採用の中核を担ってくれませんか？

創業から1年弱で顧客が100社を超え、
事業拡大に比例して採用ニーズが急増しています。
これまで兼務で対応していた人事業務を、
この度正式に人事チームとして立ち上げることになりました。

成長ベンチャーの1人目の人事社員として、
採用戦略の立案から実行まで、幅広い経験を積むことができます。
人事としてのキャリアを0から創り、
会社の成長と共にあなた自身も飛躍的に成長できる環境です。

✅このポジションの魅力
　└人事採用担当としてのキャリアを0から作っていける
　└スタートアップならではの新しい仕組みづくりにチャレンジできる
　└社員採用だけでなく、プロフェッショナル人材の業務委託採用も経験できる
　└採用力が事業成長に直結する、やりがいのあるポジション
　└希望に応じて組織教育設計や労務面など、人事領域全般に携われる

◆仕事概要
【メイン業務】
・正社員および業務委託人材の採用業務全般
　└母集団形成（応募者管理、書類選考、面談、合否連絡等）
　└業務委託人材の案件アサイン
　└稼働人材の管理

【スキル・希望に応じて担当可能な業務】
・採用計画の立案
・採用広報の戦略立案
・多様な採用チャネルの開発と最適化
・採用KPIの設定と分析による歩留まり改善
・組織教育設計
・労務環境の設計

求める人物像

<必須要件>
・社会人経験（正社員）3年以上

<歓迎要件>
・スタートアップでの経験（職種問わず）
・スタートアップでの人事経験
・業務委託の採用経験

<その他>
人事未経験からデビューできる案件です！
以下のようなお気持ちをお持ちの方であれば、楽しく働ける環境です

・疑問を持ち自走して日々改良改善していく
・新しいことに取り組んだり勉強することに抵抗がない
・スピード感を持って対応する
・責任感を持って仕事をやりきる
・大きな成果を出して自身のキャリアやスキルを強くしたい

逆に以下のような方だとおそらく合わないです
・言われたことだけをマイペースでやっていたい
・細かいルールが頻繁に変わることにストレスを感じる
・定時になったら納期があろうが無視してとにかくすぐ退社したい

募集情報