【フルリモート×人事立ち上げ】急成長スタートアップの“攻めの人事”を担う、1人目ポジション募集

業務詳細

▼募集背景
レジリエント株式会社は、創業から1年足らずで100社を超えるクライアントとの取引を実現。
急速な事業成長にともない、これまで兼務で進めてきた「採用活動」の専任体制を立ち上げるフェーズに入りました。

そこで今回、私たちの“1人目人事担当”として、採用業務を中心に組織成長に貢献していただける方を募集します。
あなたの経験やアイデアが、今後の人事戦略や文化形成の礎になります。

▼ポジション概要
正社員・業務委託の採用を中心に、母集団形成〜アサイン、稼働管理まで一気通貫で担っていただきます。

採用広報やKPI設計、チャネル改善など、興味やスキルに応じて人事領域を広げていくことも可能です。経営陣と直にやりとりしながら、組織の“これから”を創るポジションです。

▼業務内容
・中途採用（正社員・業務委託）における母集団形成、応募者対応、面談調整、合否連絡
・業務委託人材の案件アサイン、稼働フォロー
・人材データや選考フローの管理、改善

＜ご希望・スキルに応じて＞
・採用計画・戦略の立案
・採用広報（Wantedlyなど）の改善・運用
・採用チャネルの設計と最適化
・採用KPIの設計と分析によるPDCA運用

▼企業紹介・事業内容
レジリエントは「安心して挑戦できる環境を創造し、一人ひとりが夢に専念できる社会を実現する」というミッションのもと、スタートアップ〜大手企業に向けて、バックオフィス業務のBPO・業務改善・体制構築支援を提供しています。

創業からわずか1年で100社以上の支援実績を持ち、今後はAIを活用した業務自動化も見据えたプロダクト開発も進行中。

“今は人で支え、未来はAIで進化する”をキーワードに、社会課題の根本解決を目指すスタートアップです。

求める人物像

必須スキル・経験
以下すべてを満たす方：

・中途採用業務の経験（3年以上）
　└母集団形成～面談調整・選考フォローまで一連の対応ができる方

歓迎スキル・経験
・スタートアップでの人事経験
・Wantedly運用の実績（応募率改善、PV向上など）
・業務委託人材の採用・マネジメント経験
・Indeed、engage、自社HPなどからの採用経験
・採用戦略や採用広報の立案・改善経験

求める人物像
・変化が多い環境でも柔軟に対応できる方
・自ら仕組みを作り、改善していくのが好きな方
・「人材」の力で組織を強くしたいと考えている方
・フルリモートでも自律的に動ける方
・スピード感のある意思決定や施策展開に魅力を感じる方

募集情報