株式会社ECXグループ の求人｜一人目人事｜グループ4社の採用基盤構築と戦略立案

業務詳細

■募集背景
現在、株式会社ECXグループは、持株会社としてグループ企業の経営支援を行い、複数の事業を加速させている非常にエキサイティングなフェーズにあります。しかし、これまで採用部署が存在しなかったため、グループ4社横断での採用チーム構築においてマンパワーが圧倒的に不足しています。
「ショップに関わる人が全員救われる世界」という大きなビジョンの実現には、今の空気感に安住せず、より泥臭く、顧客価値に邁進できる強い組織への変革が必要です。その基盤となる「採用」の実務をリードし、共にグループの未来を創ってくださる方を求めています。

■ポジション概要
採用人事として、グループ4社の中途・新卒両面の母集団形成から選考実務までを一貫して担当いただきます。単なる「オペレーター」ではなく、現場や経営層と並走し、成果にコミットする役割です。将来的には、採用戦略の立案や指揮監督といった、人事のスペシャリスト・責任者としてのキャリアパスを明確に用意しています。

■業務内容
ご自身のご経験とキャリアに合わせて、以下業務をお任せしたいです。
・媒体社やエージェント企業とのリレーション構築・折衝
・スカウト配信を中心とした母集団形成業務
・候補者対応（日程調整から面談・アトラクトまで）
・採用プロセスの改善および仕組みの構築
・外部採用コンサルタントとの連携・ノウハウ吸収
・（将来的には）採用戦略の立案、予算管理、戦略の指揮監督

■この仕事で得られるもの
株式会社ECXグループは、ECビジネスの根幹を支える支援事業を展開しています。私たちの哲学は「競合他社はいない、全員が仲間」であること。シェアを奪い合うのではなく、業界全体を盛り上げ、ECショップに関わる全ての人がハッピーになる世界を目指しています。
現在は、リアル店舗へのサービス提供や、同業の支援会社へのコンサルティングまで事業を拡大中。「支援会社のクオリティが上がれば、その先のエンドユーザーも幸せになる」。この循環の起点となるのが、私たちの存在意義です。

■チーム体制・働き方
・体制： 日本ECサービスの執行役員から直接、グループの歴史や思想をインストールします。既存担当者が並走し、決して丸投げにはしません。
・環境： 非常に風通しが良く、コミュニケーションが活発な社風です。
・勤務地： 渋谷（原則出社）
・柔軟性： 今後、フレックスタイム制度の導入も予定しており、より働きやすい環境整備を進めています。

■企業紹介・事業内容
株式会社ECXグループは「日本のコマースに、無限の可能性を。」をビジョンに掲げ、ECに限定しないコマース領域全体の支援を通じて、日本の商流活性化に挑戦しています。主力サービスである会員制EC事業者支援事業「ECマスターズクラブ」やSaaS事業を通じて、多くのEC事業者の課題解決と成長をサポートしています。
「お客様に喜ばれて、楽しく働く」という価値観のもと、変化を楽しみながら、挑戦を続ける組織です。

求める人物像

■必須スキル・経験
・事業会社における採用人事の実務経験（新卒・中途問わず）
・候補者や社内ステークホルダーと「心の通ったコミュニケーション」が取れる方
・実績ベースで、自ら手を動かして母集団を形成、採用目標を達成してきた経験

■歓迎スキル・経験
・KPI（目標数値）を追いかけ、達成に向けて動いてきた経験
・営業職の経験（無形商材やソリューション営業など）
・プレゼンテーション能力、言語化能力に長けている方

■求める人物像
・「できない理由」ではなく「やれる方法」をポジティブに考えられる方
・素直さを持ち、相手の気持ちを慮りながらも成果に貪欲になれる方
・物事を構造的に捉え、因果関係（なぜその結果になったか）を論理的に説明できる方
・既存の枠組みに囚われず、会社の成長のために変革を恐れない方
・不義理を働かず、ネガティブを撒き散らさない、誠実なプロ意識をお持ちの方

■この仕事で得られるもの
・IPOを目指すスタートアップグループの「ファースト人事」という希少な経験
・経営層との距離が近く、グループ3社全体の意思決定を肌で感じる環境
・外部のプロフェッショナル（採用コンサル）からのノウハウ吸収
・「ショップが救われ、ユーザーが喜ぶ」という社会的意義の大きい事業への貢献感
・実務担当から戦略レイヤーへ、組織の拡大に伴う圧倒的な裁量と昇格機会

募集情報