東京都
◆ 募集背景
ネッスーは「生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会」をミッションに、食や体験に関わる事業を展開しています。
その1つの「地方創生こども支援事業」は、自治体と連携し地域の産業振興と、こどもへの機会の提供を両立する仕組みを構築しています。
当ポジションでは、全国の自治体のそれぞれある課題を理解し、課題解決をしていくための新規ソリューションの企画提案やプロジェクトを推進していただける方を募集します。
◆ 業務内容
全国の自治体と連携し、地域の産業振興やこども支援における企画や戦略、運用など、幅広く業務に関わっていただきます。いくつかの自治体を担当していただき、抱えている課題に対して自ら戦略立てしソリューションを企画する力を期待しております。
【具体的な業務内容】
・自治体へ既存サービス「こどもふるさと便」を活用した新規市場の開拓に関する企画提案
・自治体と連携したフードバンク事業開発・運用業務
・事業開発に伴う関連企業や組合、生産者などへの企画・営業
・農協や青果物市場、食品メーカー、食品卸、こども食堂など連携先との関係構築
◆ ポジションの魅力
・エンドユーザーに近く地域や社会に直接貢献できる
・自治体や国関係の比較的大規模な仕事ができる
・こどもの成長や変化を間近で感じられる
◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・自治体への新規市場開拓に関する企画提案
・地方自治体と連携した事業開発・運用
・地元事業者や組合と連携した地域特産品の開発
など
◆ VMVについて
【ビジョン】生まれた環境によるこどもの機会格差が存在しない社会
わたしたちネッスーは、地域の企業・団体と連携し、こどもたちがさまざまな体験をすることができる場を立ち上げ、食や体験の格差に苦しむこどもがいない、やさしい社会の実現を目指します。
【ミッション】願いをつなげ、あたらしい仕組みで、希望をとどける。
こどもたちには、生まれた環境により機会に格差があります。その格差は、本人たちの可能性をせばめ、希望を奪うだけでなく、日本を支える人材を育てる観点からも、社会的な損失を生んでいます。私たちは、食品ロスも活用した、“食に関わる事業”により、こどもたちの成長環境の格差を縮めることにチャレンジしています。
【バリュー】
⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために
⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために
⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために
【必須スキル】
⚫︎ 企画提案における戦略策定とビジネスの力を引き出す柔軟なコミュニケーションスキル
⚫︎ 自治体と連携した事業開発・運営経験
【歓迎スキル】
⚫︎ 地方創生の企画立案や地域特産品の開発経験
⚫︎ 地方自治体と連携したイベント・体験事業の開発経験
⚫︎ 行政や自治体に対しての営業経験
⚫︎ 食品に関連する業界での業務経験
【求める人物像】
⚫︎ ネッスーのビジョン・ミッション・バリューに共感し、ご自身の成長と会社の発展にやりがいを感じる方
⚫︎ 事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方
⚫︎ チームワークを大切にし、誠実なコミュニケーションが取れる方
⚫︎ 当事者意識を持って、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
⚫︎ 変化を恐れず、自ら課題を見つけて解決策を生み出す、高い主体性を持った方
就業形態 | 正社員(無期) |
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年収目安(フルタイム時) | 360万円 〜 600万円 |
勤務地 | 東京都世田谷区 代沢4丁目44-4 |
勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
休日・休暇 | 【休日】完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※ イベント等の開催によって休日出勤の場合あり 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生】各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ※ 適用対象者のみ) 【制度・諸手当】入社時有給休暇付与制度、緊急時リモートワーク可能(原則出社勤務)、副業制度(許可制)、育児休業制度、通勤手当 |
試用期間 | 3ヶ月(内1ヶ月業務委託) |
仕事日数(正社員以外の場合) |
メーカーや小売店の課題を解決するソリューション営業を募集!
勤務地 | 東京都世田谷区 |
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職種 | 営業・CS(法人向け) 事業開発・営業企画 |
こどもの貧困と食品ロスの解消を目指すITサービスのフルスタックエンジニアを募集!
勤務地 | 東京都世田谷区 |
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職種 | フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア アプリエンジニア |
人生をかける、
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