リーダー・マネージャー候補／幅広い解決手法で人口減少社会の課題解決にチャレンジしませんか？

業務詳細

保育園 / ホテル・旅館の採用課題を起点に、経営者の右腕として採用戦略や経営課題の解決に伴走するコンサルティング営業です。
■仕事内容
保育施設 / ホテル・旅館などの経営者に対し、採用を起点とした経営課題の発見・戦略立案・実行までを一貫して担います。

■具体的な業務内容
・採用・人材定着・集客など、経営課題を抱える法人の選定・アプローチ
・経営者／人事責任者へのヒアリング（採用・労務・運営・ブランディングなど）
・採用戦略の立案、求人票改善、母集団形成～内定までのプロセス支援
・自社クリエイティブチーム（広告・動画・マーケ）との連携による採用コンテンツ企画・制作ディレクション
・求人効果のデータ分析、採用プロセスの最適化・改善提案
・採用支援後のフォロー、追加提案、長期的なリレーション構築

■解決のアプローチ例
・求人広告の改善提案
・採用ブランディング動画／採用ページ等の制作企画
・転職フェア・イベントの企画・出展支援
・採用広報／SNSマーケティングの伴走支援
・地方創生や保育行政との取り組み、官民連携プロジェクトへの参画

■ 募集背景
既存事業の拡大と新規事業立ち上げの両輪で成長を続ける中、保育・観光業界それぞれで課題解決型の営業力をさらに強化するため増員募集します。

・業界トップクラスの実績を誇る『保育士バンク！』
・地方宿泊業界の採用支援を行う『おもてなしHR』

のいずれかに配属予定となります。
ご経験・志向に応じて、最も力を発揮できる領域での活躍を期待しています。

■ 配属事業
【保育士バンク！】
累計約48万名以上の豊富な登録者ネットワークと、全国をカバーする専門コンサルタント体制を駆使し、保育施設の「慢性的な人材不足」という最重要経営課題を迅速かつ的確に解決します。採用活動における工数削減と、質の高い人材の安定的な確保を通じて、施設運営の継続性と質の向上に直接的に貢献します。

【おもてなしHR】
宿泊業界に特化した人材採用支援サービスです。深刻な人手不足が続くホテル・旅館業界に対し、即戦力となる専門人材を安定的に供給することで、機会損失を防ぎ、サービスの質と稼働率の維持・向上を支援します。地域経済の成長戦略に不可欠な労働力確保を担います。

■圧倒的な成⻑機会
＜ベンチャー企業ならではの成⻑機会＞
・350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦可能
・社内のあらゆるリソースを使って顧客に価値を提供することを求められる環境
・CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務、フラットに声を掛けられる環境
・経営視点を学びながら「実践を通じて成⻑」できる

＜実績に基づく成⻑機会＞
・半年に一度全社総会「Nextbeat Summit」があり、全社MVP/チーム表彰がある
・入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績あり
・キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがある

求める人物像

【必須条件】
営業経験2年以上（個人／法人／商材問わず）

【求める人物像】
★以下のいずれかに一つでも当てはまる方を歓迎します！
・顧客や候補者の“言語化されていない課題”を捉え、自ら仮説を立て提案できる方
・目標達成や数字への責任感を持ちつつ、相手の想い・背景に寄り添える方
・経営者目線で事業・採用課題を捉え、本質的な解決策を提案したい方
・保育・観光といった社会課題に対し、ビジネスとして価値を生みながら解決する仕事がしたい方
・成長フェーズの環境で、早期にマネジメントや新規事業にも挑戦したい方

【歓迎】
■人材/広告/商社いずれかでの法人営業経験がある方
■課題解決型の営業やコンサルティングに携わりたい方
■成果を正当に評価され、早期にキャリアアップを目指したい方
■チームで協働しながらも、自ら考え行動できる主体性のある方

募集情報