子どもの"なりたい"を育てる教育プラットフォーム"
株式会社miraiiは、子どもたちの「興味・関心」や「個性」を遊びを通じて探究・発見し、
自らの可能性を切りひらく力を育てる教育サービスを提供するEdTechスタートアップです。
主な事業として以下を展開しています:
・インタラクティブ教育プラットフォーム「みらいいパーク」
約50種類の職業体験やワークショップで、子どもが主体的に学び・探究する機会を提供。
・オン…
東京都
キャロット(karrot)は、「ご近所さん同士が助け合い・繋がれる場をつくりたい」そんな思いのもとに生まれました。2015年の創業当時から、あたたかい地域コミュニティで、ご近所さん同士が気軽に中古取引を楽しめるよう、こだわりながらサービスを創ってきました。現在は、世界中で1,500万人以上の人々がキャロットを通してご近所さん同士の繋がりを築いています。これからも世界中の人々に、ご近所さんとのあたたかい交流を通して豊かな生活を提供する存在であり続ける努力をして参ります。
ご近所さんとサクッとフリマ「キャロット」
https://www.karrotmarket.com/jp/service
「使わないけど、捨てるにはもったいない」
「思い出が詰まっていてなかなか捨てられない…」
誰もが一度は感じたことのある悩みではないでしょうか?
キャロットは、そんな皆さんの共通のお悩みに注目し、そんな物を「本当に必要とする人に届け」、「お住まいのまちで資源を循環」させることのできるサービスを提供しています。
また、ご近所さん同士が繋がることで、従来の中古取引サービスでは当たり前だった「高い手数料や配送料」「梱包の手間」を解決することができました。
これまでありそうでなかった「地域コミュニティ」、
「お住まいのまち」で起きる全ての生活情報を収集し、
地域の総合プラットフォームとして利用者のライフスタイルに特化したサービスを提供。
お住まいのまちの地域交流文化をキャロットが創造します。
中古取引のプラットフォームを通じて地域型スーパーアプリを目指しています。
| 会社名 | 株式会社Karrot Japan |
|---|---|
| 代表者名 | 代表者 キム・ジェヒョン |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://www.karrotmarket.com/jp/ |
| 設立 | 2022年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表者 キム・ジェヒョン
プロダクトマネージャー Eddie
EddieはLINEでグローバル戦略を担当し、さまざまな新規事業を手がけてきました。
「人と人をつなぐ」初期サービスを立ち上げた経験をきっかけに、さらに幅広い挑戦がしたいという想いから、5年前にKarrotへプロダクトマネージャーとしてジョイン。以来、グローバル展開や韓国国内における中古取引サービスの成長を牽引してきました。
現在は韓国法人に所属し、韓国と日本を行き来しながらプロジェクトに取り組んでいます。戦略的思考で課題を解決するのが得意で、周囲の仲間の成長にも深い関心を持ち、共に成長することに価値を感じています。
アドミンマネージャー Tracey
私にとってKarrotは、「仕事って、こんなに楽しくていいんだ」と発想を変えてくれた会社です。
これまで大企業を中心にキャリアを積んできましたが、デリバリープラットフォームのスタートアップで立ち上げメンバーとして働いたことをきっかけに、スタートアップの世界に飛び込みました。
Karrotにはアドミンマネージャーとしてジョインし、ゼロからのチームづくりや仕組みづくりに向き合ってきました。
スタートアップならではの変化の激しい環境の中で、たくさんの試行錯誤やチャレンジを経験しましたが、その中で「不確実性とどう付き合うか」という、自分なりの哲学やスタンスが育まれたように思います。
私が一番やりがいを感じるのは、「信頼できる仲間と一緒に積み上げてきたものが、かたちになって実感できる瞬間」です。
そうした日々を通じて、今も成長している自分を感じられることが、Karrotライフにおける大きな誇りです。
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当社は、化粧品・美容業界に特化したHRテック × プラットフォーム企業です。
私たちは「ビューティー × テクノロジー」を軸に、これまで属人的・非効率になりがちだった化粧品・美容業界の “働き方・採用・育成” を新たなモデルにアップデートし、顧客およびワーカーの体験価値を最大化する取り組みを推進しているスタートアップ企業です。
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【 業界が抱える構造課題に、真正面から挑む 】
化粧品・美容業界では、慢性的な人材不足 / 採用ミスマッチ / 属人化した教育 / 経験やスキルに見合わない報酬体系 / ライフスタイルに合わない働き方など、山積みの課題が長年放置されてきました。
当社はこれらを「業界特有の前提」として受け入れるのではなく、テクノロジーと現場理解を掛け合わせることで、構造そのものを変…
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