技術的リーダーとして、実装だけでなくチームの推進役を担う！「プレイングマネージャー」ポジション

業務詳細

募集背景
私たちは、メンタルヘルス分野で組織・個人のウェルビーイングを高めるSaaSプロダクトを展開するスタートアップです。
現在、事業成長と共に、組織とプロダクト両面において大きな転換期を迎えています。
プロダクトドリブンの事業運営を強化する上で、プロダクト開発の中核を担う「リードエンジニア候補」の採用が急務となりました。
技術面での中核メンバーとして活躍いただきながら、将来的にはCTOを目指していただけるポジションです。
経営と近い距離で働き、チームづくりやプロダクト開発に大きな裁量を持って関われる、非常に重要な役割をお任せします。

ポジション概要
現開発チーム（正社員2名＋業務委託5名）の開発・技術リーダーとして、実装だけでなくチームの推進役を担っていただきます。
手を動かしながらチームのハブとなる「プレイングマネージャー」としての役割が求められます。
スタートはリードエンジニアとして、将来的にはCTOとしてのキャリアも描けるポジションです。

業務内容
・既存プロダクト（ストレスチェック／パルスサーベイ等）の新機能開発、保守運用、改善
・新規プロダクト（現在プロトタイプ開発中）の設計〜開発〜リリース
・社内外のエンジニア採用（正社員・業務委託）、協業・開発リード
・プロダクトに関する技術的意思決定／コードレビュー／設計主導
・必要に応じてフロント・バックエンド・インフラを横断した対応

■企業紹介・事業内容
ユナイテッド・ヘルスコミュニケーション（UHC）は、「働く人々のウェルビーイング向上」をミッションに掲げるスタートアップです。
人類が心を持ったその瞬間から、ずっと求め続けてきた「幸せに働く」というテーマ。私たちはそれを、単なるサービスではなく“究極のイノベーション”と捉え、本気で取り組んでいます。
その想いをカタチにしたのが、統合ソリューションパッケージ「Wity（ウィティ）」。
「気づく → 学ぶ → 行動する」の3ステップを軸に、個人と組織の“働きがい改革”を支援する独自の仕組みです。

【主力ソリューション】
The 9 Steps：ウェルビーイングを高めるための組織診断・組織改善プログラム
ワークリズム：実践型ワークスタイル改善プログラム
パーソナルアシスタント：1on1・チャットでの心理支援サービス
ストレスチェック：独自尺度を用いた高精度診断
クライアント実績は西友、富国生命、ディーゼル・ジャパン、日比谷花壇、外務省、上智大学、東京女子医大など多岐にわたり、導入実績は民間・官公庁自治体・教育機関・医療機関あわせて300社以上、累計ユーザー数約200万人。

【代表からのメッセージ】
「スキルや経験よりも、“なぜこの仕事をやるのか”という目的を持っているかを、私は最も重視しています。 この仕事は、誰かの幸せのために本気で向き合うこと。
だからこそ、自分なりの“ぶれない軸”を持った方に、仲間になってほしいと願っています。」

求める人物像

必須スキル・経験
・Webアプリケーションの開発経験（5年以上）
・PHPでの開発スキル（当社の主力技術スタック）
・フロントエンド／バックエンド／インフラを横断して対応できる技術力
・コードレビューや技術選定を含む開発プロセスでのリーダーシップ経験

歓迎スキル・経験
・5名以上のチームをまとめた技術リーダー経験（正社員・業務委託含む）
・SaaSやBtoBプロダクト開発の知見
・CI/CDやクラウドインフラ（AWSなど）の構築・運用経験
・設計思想やアーキテクチャに対する理解
・新しい技術への関心と学習意欲

求める人物像
・誠実でチームメンバーから信頼を得られる人柄
・プロダクトと仲間への責任感を持ち、主体的に動ける方
・経験よりも「成長していく意志」や「共に作っていく姿勢」を大切にできる方
・スタートアップならではのスピード感や変化を楽しめる方
・将来的にCTOを目指したいというキャリア志向がある方

募集情報