創業フェーズで組織の“これから”を担う人事ポジション

業務詳細

■募集背景
BlueGeneは、都市と人、ブランドと顧客をつなぐ「新しい消費体験」の創出を目指し、飲食・物販店舗の開発やコンテンツ企画、企業向けコンサルティングを手がけるクリエイティブ企業です。
事業拡大とともに組織も拡大フェーズに突入しており、社員が安心して力を発揮できる環境整備が急務となっています。そこで今回、創業フェーズの中核メンバーとして、人事・労務体制を一緒に構築していただける方を募集します。

■ポジション概要
採用から労務管理、制度設計、社員対応まで、人事・労務領域を幅広くご担当いただきます。既存のルールや仕組みに縛られず、ゼロベースで仕組みを創り上げることができる稀有なタイミング。経営と密に連携しながら、「働きやすさ」と「組織成長」を両立させる仕組みづくりをお任せします。

■業務内容
・採用活動の企画・実行（採用計画の立案、媒体選定、書類選考・面接対応など）
・労務管理（勤怠集計、給与計算チェック、社会保険・労働保険の手続き）
・人事制度の企画・運用（評価制度、等級制度、報酬設計などの立案・見直し）
・社員からの問い合わせ対応（就業規則、制度内容、働き方に関する相談など）
・労働環境の整備・改善提案

■この仕事で得られるもの
・創業初期のフェーズで人事・労務体制の“立ち上げ”に関われる経験
・経営陣との距離が近く、経営視点での人事戦略に携われる機会
・幅広い人事領域に関われることでの専門性と汎用性の向上
・会社と共に自身のキャリアを構築できるダイナミズム

求める人物像

■必須スキル・経験
・労務管理の実務経験（3年以上）
・給与計算・社会保険手続きに関する知識と実務経験
・Word・Excelなど基本的なPCスキル

■歓迎スキル・経験
・採用実務の経験（新卒・中途問わず）
・人事制度の立ち上げまたは運用経験
・ベンチャー企業またはスタートアップでの人事労務経験

■求める人物像
・人と接することが好きで、相手に寄り添った対応ができる方
・正確性とスピードの両立ができる方
・責任感を持ち、主体的に行動できる方
・新しい制度や仕組みに興味を持ち、自ら学び取り入れられる方
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方

募集情報