人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社のマーケティングリーダー

業務詳細

■会社概要
フォワードは「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、AI採用SaaS「エースジョブ」を提供するHR Techスタートアップです。

2023年3月に創業し、シリーズAで4.1億円を調達（累計6.4億円）。採用難易度が高まる日本の構造課題に対し、AIで採用プロセスを最適化し、企業と候補者双方の才能が正しく発揮される仕組みづくりを進めています。

■事業概要
メインプロダクトである「エースジョブ」は、AIがフルカスタマイズのスカウト文生成・候補者検索／ピック・マッチ度／返信期待値の測定、選考補助など、ダイレクトリクルーティングや書類選考などの業務を圧倒的に効率化し、徹底的に「採用の成果」を出しに行きます。

具体的には、
- 返信率 2.6倍
- 歩留まり（選考通過率）2.8倍
- 内定者 4.0倍
などの成果が出ています。

実際に、専任人事がいない企業でも4ヶ月で7名のコア人材の採用成功を実現したり、1ヶ月でCFOの採用を実現するなど、導入企業で大きな成果が積み上がっています。

▍背景
「エースジョブ」の事業拡大を加速させるため、事業責任者とともに戦略から実行まで単なるリード獲得だけでなく成約・LTVも考慮した事業直結のマーケティング業務を担っていただきます。
BtoBにおけるあらゆるマーケティングチャネルにチャレンジしていただけるポジションです。

▍仕事内容
AIを活用したHR SaaS「エースジョブ」事業のマーケティングリーダーとして、事業責任者の右腕となり戦略策定・施策実行を担っていただき、マーケティング施策全般をリードいただくポジションです。

【具体的な業務内容】
＜戦略策定＞
市場/競合分析、ペルソナ定義、ABM設計、年間/四半期マーケ計画と予算策定

＜施策実行＞
・デジタル広告（検索/リタゲ/LinkedIn等）の設計・運用・最適化
・コンテンツ企画（ホワイトペーパー、事例、ブログ、LP、比較資料）およびディレクション
・ウェビナー/イベント（共催含む）
・展示会への出展実行
・SEO/情報設計、オウンドメディアKPI設計

＜管理計測・オペレーション＞
・スコアリング、ナーチャリング、セールス連携（MQL→SQLの定義整備）
・SDR/インサイドセールスとのSLAs整備
・HubSpot等MA、CRMの設計運用

＜プロダクト連携＞
ユーザーインサイト収集

求める人物像

▍必須要件（MUST）
・BtoBマーケティング実務3年以上(SaaS /HR支援歓迎)
・いずれかの深い経験：①ウェビナー/展示会運営 ②広告運用 ③コンテンツ企画 ④MAを用いたナーチャリング
・CRM/MA（例：HubSpot／Marketoなど）の利用経験
・ファネルKPIに基づく計画立案・レポーティング・改善の実務

▍歓迎要件（WANT）
・ABMの設計・運用
・SEO戦略／情報設計
・インサイドセールス立ち上げ経験
・データ分析（Looker/GA4/BigQuery等）やアトリビューションの知見
・HR /採用業界でのご経験

▍求める人物像
・機会を成長に変え、常に新しいことにトライしたい方
・デジタルだけでなくマーケティング施策を現場で実行したい方
・プロジェクトマネジメントが得意な方

募集情報