人材業界の構造を変えるPdMへ｜生成AI×SaaSの急成長プロダクトを牽引

業務詳細

PdMとして、生成AIを活用したHRテックSaaS「エースジョブ」の開発を一貫してリードいただきます。ユーザー課題の解像度を上げ、AI技術の特性を踏まえながら、企画・要件定義・開発ディレクション・リリース後の改善までを推進します。

【具体的な業務内容】
＜プロダクト開発・ディレクション＞
・新機能の構想～リリース（暫定的なバックエンド構成案の検討含む）
・エンジニア／デザイナーとのスクラム開発推進（PRD作成、画面設計、開発スケジュール管理）
・リリース後のKPIモニタリング、継続的なUX改善・ABテスト
・機能概要を元に、PoCからスケールを見据えた構成・工数を見積もる想像力

＜デモ・検証＞
・セールス支援用のデモ動画の企画・制作ディレクション
・顧客フィードバックに基づくUI改善・FAQ整備・導入支援施策の立案

＜生成AIを活用したプロダクト企画＞
・採用業務におけるAI活用シーンの洗い出しとワークフロー理解
・プロンプト設計を含む生成AI機能の企画・要件定義（LLM、RAG、GPT-4/Claudeなど）
・技術チームと連携しながらAIの制約や特性を踏まえた実装設計・精度改善

＜ステークホルダー連携＞
・CS/セールスと連携した顧客要望の収集と要件化
・PMM視点でのGo-to-Market戦略の立案と市場訴求

求める人物像

▍必須要件（MUST）
以下いずれかの経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上）
①PdMまたは類似職種の経験
・SaaSやWebサービスにおけるプロダクトマネジメント経験
・エンジニア／デザイナーと協働しながらの開発リード経験
・生成AI（LLM）の応用に関する知識やPoC/プロダクト化への理解
・プロンプト作成やLLM出力の改善に関心があり、実用に落とし込む素養をお持ちの方
・ワークフローの構造理解や業務設計を自走できる方

②プロダクト改善・UXリサーチ経験
・HR、採用業務やSaaSワークフローに対する深い理解と構造化能力
・ユーザーインタビュー・データ分析に基づく機能改善の推進経験
・新規機能の企画～リリース（暫定的な技術構成・工数想定を含む）
・開発プロジェクトにおいて、非エンジニアとしても技術的視点を持ち推進した経験

▍求める人物像
・AIを手段として価値設計できる構造的思考力を持つ方
・SaaS・HRの業務フローを理解し、課題を抽出できる方
・技術に対してリスペクトを持ち、対等に議論できる素養のある方
・仮説→実装→検証→改善のサイクルを短期間で回すことに価値を見出せる方

募集情報