【CEO直下】人事責任者

業務詳細

■業務内容
◆人事戦略の立案・実行
・経営陣と連携した中長期の人事戦略の策定・推進
・組織・人事制度の設計・運用
・人事予算の策定・管理

◆採用戦略・実行
・全社採用計画の策定・管理
・採用基準・プロセスの設計と改善

◆組織強化・人材育成
・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計
・パフォーマンス評価制度の設計・運用
・オンボーディングや育成施策の企画・推進
・エンゲージメント向上施策の立案・実行

◆その他人事の関連業務
・労務体制の整備・運用
・人事関連プロジェクトの推進全般

■仕事の魅力
資金の豊富なベンチャー企業にて、3年で上場を目指すスピード感の中で世にない新しいビジネスモデルを用いて最先端の領域でお仕事が可能です。当社で働くことで世の中の常識を変えるようなビジネスに携わるチャンスがあり、またその現場で生きたビジネススキルを習得することが可能です。

■組織体制 / 一緒に働くメンバー
社長に直接報告する(今後変更する可能性があり)

■特徴・他社との差別化
1. 圧倒的な商品バリエーション
主要な家具アイテムを網羅し、色・素材・サイズの細かなニーズにも対応。ライフスタイルや空間にぴったりの一点が必ず見つかります。

2. 高品質 × 適正価格の両立
仕入れから配送までを自社で一貫管理し、無駄を省くことで、高クオリティな家具をリーズナブルな価格でご提供。他社には真似できないコストパフォーマンスを実現しています。

3. デザイン性で暮らしを彩る
日本国内ではなかなか見られない、個性・美しさ・機能性を兼ね備えたデザインを厳選。家具を通して“空間を楽しむ”という新たな価値をお届けします。

■目指すところ
お客様が家具をネットで購入する際は、第一想起として「CAGUUU」を選ぶことが当たり前になっている状態です。また、当社を日本初の家具分野におけるグローバルプラットフォームの運営会社に成長させることです。

求める人物像

【必須（MUST）】

・人事領域における2年以上の実務経験
・論理的なコミュニケーション能力および交渉力
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・日本語と中国語がビジネスレベル以上
・東京オフィスでの勤務が可能

【歓迎（WANT）】

・労務体制の整備・運用経験
・多国籍メンバーを含むダイバーシティ組織での人事経験
・スタートアップでの業務経験
・30名以上の組織づくり経験

募集情報