サステナビリティ経営を推進する企業に対するコンサルティングサービスの企画・提案営業（フィールドセールス）

業務詳細

■募集背景
大手上場企業をはじめとした企業に対して、サステナビリティ経営を推進するためのコンサルティングサービスを提供している当社。
この度、より多くの顧客ニーズにお応えするために、営業メンバーの増員を決定いたしました。

現在、サステナビリティ経営は社会的なニーズの高まりを受け、大手企業を中心に企業全体で取り組まなければならない分野となっています。
そのため、商談先は英英企画室などの部門担当者のみならず、役員や代表取締役といった経営層まで多岐にわたります。

またサステナビリティ領域における業界最先端の知識を活用しながら課題から提案まで手掛けるため、市場価値の高い人材に成長できる環境です。

■当社の魅力
・支援企業数500社以上！プライム上場企業を中心に豊富な支援実績があります。
・上場企業基準の福利厚生！社員食堂や奨励金100％の持株会など、多様な制度を導入しています。（親会社がプライム上場企業です。）
・年間休日127日！有給取得率も高く、ワークライフバランスが取れる環境です。

■具体的な業務
・顧客の課題点を引き出すためのヒアリング
‐顧客ごとに商談資料を作成し、一社一社じっくり向き合うスタイルです。

・課題解決のための施策検討
‐コンサルタントチームと協業しながら、課題に合わせた施策を検討します。

・自社コンサルティングサービスを使った解決策の提案

主に上場企業に対するコンサルティングサービスの提案営業。
支援先業種はメーカー、金融、運輸、建設、サービス、ITなど、あらゆる業種を網羅しています。

企業価値向上のための脱炭素化に向けたアドバイザリーや現状把握・分析、戦略立案などのサポート内容を、クライアントの取組フェーズに合わせてご提案していきます。

企業の事業活動や製品のCO2排出算定・削減のためのロードマップ策定や、気候変動によるリスク・機会の分析、ESGレーティング対応をはじめとした投資家に向けた情報開示支援など、豊富なサービスメニューを組み合わせてご提案。

商談先は部門担当者から経営層まで多岐にわたり、代表取締役に対する経営方針の提案など大きな影響力をともなう提案を行うことも珍しくありません。

■研修内容例
※未経験者でも安心！充実の研修制度
・入社1～2ヶ月間は、先輩社員の元でOJTを中心に研修を行います。
・当社サービスを理解いただくための資料をご用意しており、先輩社員が一から丁寧に指導しますので、サステナビリティ関連の知識がない方もご安心ください。

■キャリアパス
※早期のキャリアパスも十分可能
・成果に見合う還元をするのた当社のスタイルです。
・成果に応じて、入社年次に関係なくリーダーやマネージャーなどのポジションをお任せしていきます。
・他社にはない目覚ましいスピード感での昇進も可能です！
・入社1年目から錚々たる大企業のパートナーとして活躍できます。

■働く環境について
・平均年齢28歳（スピーディなキャリアアップが実現可能）
・年間休日127日
・残業月平均18時間（2023年度実績）
・プライム市場上場のエルプールグループとして充実した福利厚生

求める人物像

■求める人物像
・顧客と柔軟にコミュニケーションができる方
・知的好奇心旺盛な方
・論理的思考力が高い方

■入社後の流れ
環境ビジネスは、まだまだ取り組む企業が少ない専門的な領域です。
そのため、経験や知識をもって入社する社員はほとんどいません。
※メンバーの98％が業界未経験スタート。

豊富な研修資料やケーススタディなどを通して基礎知識を深めます。
期間中は先輩社員が丁寧にサポートするので安心してください。
その後は先輩たちのMTG同席やロープレなどを通して、実務の幅を広げていきます。
※現時点では専門用語を理解している必要はありません。必要なことは一から丁寧に研修しますので、安心してご応募ください！

募集情報