各社専用のAIが、採用を進める
【会社・事業概要】
・株式会社CAPER（2022年12月設立／東京都渋谷区）。
LLM・AIエージェントを活用したAIネイティブ採用支援サービス「OpenSeek」を開発・運営しています。
・OpenSeekは「AI採用人事」。優秀な採用人事が担ってきた仮説立て・リサーチ・アプローチ設計をAIが代行し、採用要件の整理から候補者探索、関係構築までを一気通貫で支援します。
・転職市場に出てこ…
会社の特徴
■ランダム1on1 hashigakeとは
リモートワークやフレックス ― 働き方が多様化する一方、
ミーティングばかり増えて、コミュニケーションの質が低下したといった課題はありませんか？
hashigakeは社員同士をマッチングして、自動で1on1を設定するサービスです。
初めての相手や久しぶりの相手、役職や年代を超えた相手との間に、テーマに沿った1on1を設定することで、質の良いコミュニケーションを増やし、組織を活性化することを目的にしています。
hashigakeは人と人の間に1on1トークという「橋」を掛けるサービスです。
■他とは違うhashigakeの1on1
1on1は一般に、上司と部下が1対1で定期的にコミュニケーションをとるマネジメント手法です。
決まった相手とのタテのコミュニケーションといえます。
これに対してhashigakeは、いろいろな人とのコミュニケーションです。
上司・部下のこともあるし、同僚のこともあるし、他部署の始めましての人のこともあります。
タテだけでなく、ヨコもナナメもあります。
事前に設定したテーマで話しますが、テーマは会社のビジョン、仕事、プライベートについてなど自由に設定可能です。
タテヨコナナメのいろいろなコミュニケーション機会を作るのがhashigakeの特徴です。
VISION
■企業理念
世界をフィールドに先進のICTをもって新しい価値を創造する
■Vision
CAC Vision 2030：テクノロジーとアイデアで、社会にポジティブなインパクトを与え続ける企業グループへ
■Value
Creativity : 既成概念にとらわれないアイデアや発想を大切にする
Humanity : 人間性を重視し、人間らしく生きる
Challenge : 失敗を恐れずに、挑み続ける
Respect : 相手を尊重し、常に感謝の気持ちを忘れない
Pride : 仲間と自らの努力を信じ、社会に誇れる仕事をする
会社概要
| 会社名 | hashigake |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 佐別當 宏友 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://www.cac.co.jp/ |
| 設立 | 2014年 |
| 従業員数 | 101人以上 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
主要メンバー紹介
代表取締役社長 佐別當 宏友
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