業務詳細

【募集背景】
ブルーモ証券は、「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」ことをミッションに、新しい投資・資産運用体験の提供に取り組む金融スタートアップです。
個人投資家が手軽かつ安心して米国株・ETFによる高度な資産運用を行えるよう、プロダクトの開発・提供を進めており、2025年11月には自動運用サービス「Bloomo Core (ブルーモコア)」をリリースしました。これにより、より幅広い投資ニーズに応えられるプロダクトラインナップが整いつつあります。

事業・プロダクトの進化に伴い、当社では現在、事業成長を加速させるためのグロース施策を複数同時に展開しています。デジタルマーケティング、外部メディアを活用した認知施策、自社メディアの強化、イベント・セミナー、CRMなど、取り組みの幅は年々広がっています。
今後はこれらの施策を個別最適ではなく、全体最適の視点で設計・推進し、事業成長に直結させていくフェーズに入っています。そのためには、経営陣と近い距離で議論しながら、グロース戦略の設計から実行・改善までを一気通貫で担えるリーダー人材の存在が不可欠です。

そこで今回、事業成長の中核を担う「グロースリーダー (Growth Lead)」を新たに募集します。

【期待する役割】
・事業成長を加速させるための新規グロース施策を構想し、検証を主導すること
・成果が見えた施策を継続的かつスケール可能な形で実行し、成長を牽引する
・経営陣と連携しながら、事業成長に資する意思決定と実行を担うこと

【業務内容】
経営陣と密に連携しながら、事業成長を実現するためのグロース施策を一気通貫で担っていただきます。
単一施策の実行に留まらず、複数の施策を横断した設計・推進を担うポジションです。

■グロース施策の企画・推進
・事業成長に資する新たなグロースドライバーとなり得る施策の企画・検討
・各施策における目的・KPIの設計、および実行計画の策定
・以下を中心としたグロース施策の企画・推進
　　- 外部メディアへの出演・出稿
　　- 自社メディアの企画・運用・改善
　　- セミナー・イベントの企画・実行
　　- CRM施策およびコンテンツ強化施策

■実行管理・プロジェクトマネジメント
・複数のグロース施策を並行して推進するためのプロジェクトマネジメント
・関係メンバーや外部パートナーと連携した実行体制の構築・推進
・施策全体を俯瞰した優先順位設計およびリソース配分の検討

■効果検証・改善
・各施策の効果測定および定量・定性両面での分析
・検証結果をもとにした改善施策の立案・実行
・成果の出た施策を継続的に磨き込み、事業成長へとつなげる

【このポジションの魅力】
・経営陣と近い距離で、事業成長の意思決定に関与できる
・戦略立案だけでなく、実行・検証まで一貫して担える
・金融 × プロダクト × グロースの経験を横断的に積める

求める人物像

【必須スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・toCプロダクト・サービスにおいて、顧客獲得や売上拡大などのグロースを推進した経験
・コンサルティングファーム等で、toCプロダクト・サービスのグロース施策を支援した経験

【歓迎スキル】
・金融機関、Fintech、証券会社など金融領域での業務経験
・スタートアップまたは成長フェーズ企業での業務経験
・自社メディアやコンテンツを活用したグロース施策の企画・運用経験
・定量データを用いた課題分析・意思決定の経験

【求める人物像】
・事業や顧客を深く理解し、構造的に課題を捉えられる方
・仮説検証を高速で回しながら、実行までやり切れる方
・専門性の異なるメンバーと協働し、成果創出にコミットできる方
・裁量と責任のある環境で、自ら意思決定することを楽しめる方
・中長期視点で事業成長に向き合いたい方

募集情報

就業形態	正社員(無期)/契約社員（パートアルバイト含む）
年収(フルタイム時)	600万円〜 1,100万円
勤務地	東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404
勤務時間（フルタイム時）	09:00~18:00
休日・休暇	・完全週休2日制（土・日）・国民の休日・年末年始休暇・年次有給休暇・有給病気休暇 (年5日) ・慶弔休暇・特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇）
待遇・福利厚生	【基本制度】・通勤手当：月上限 30,000円・社会保険：各種社会保険完備・カフェテリアHQ (選択型福利厚生)：年間6万円相当 (年2回付与 / 入社時期により按分) 【業務生産性向上・学習サポート】・生成AIツール活用促進：全社員にChatGPTを提供 / エンジニアにGithub Copilot, Cursor, Claude Codeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助・業務関連書籍の購入支援・学習費用の一部補助：資格取得、技術カンファレンス参加費など【健康維持・両立支援】・定期健康診断：婦人科検診 (偶数年齢)/ 35歳以上は差額ドックあり・インフルエンザ予防接種補助・ベビーシッター補助【社内コミュニケーション】・社員交流イベント (不定期) ・全社All-hands (月1回)、全社オフサイト (年1回) など【ストックオプション】・従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え・正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ年1回付与 ※詳細は面談時にご案内します
試用期間	試用期間 3ヶ月(給与・待遇の変更はありません)

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