シリーズEラウンド39億円調達！労務企画の募集
インターステラテクノロジズ株式会社
北海道
北海道
■募集背景
2024年初頭に150名弱だったメンバーが、この1年で200名を超えるまでに成長しました。今後もさらなる組織拡大が見込まれており、それに伴い、より強固で柔軟な労務体制の構築が求められています。
現在、労務グループは正社員1名、業務委託1名の体制で運営しています。少数精鋭で対応を進めていますが、成長のスピードを踏まえると、今の段階から体制を強化し、さらなる拡大にも対応できる組織を作ることが重要です。また、上場を見据えたガバナンス強化の観点からも、労務部門の充実は不可欠となっています。
このような環境の中、労務担当者としてご入社いただく方には、急成長する組織の中で、労務環境を整え、従業員が安心して働ける制度やサポートを構築していただきたいと考えています。就業規則の見直し、労務トラブルの未然防止・対応、休業・休職者のサポートなど、多岐にわたる業務に携わることができます。また、労務の専門知識を活かしながら、より戦略的な視点で組織づくりに関与できるポジションです。
■具体的な業務内容
1. 人事・労務業務全般
・入退職手続き（雇用契約の管理、退職時の対応など）
・身上変更の管理（住所・扶養・氏名変更など）
・給与計算および年末調整対応
・社会保険関連手続き（加入・喪失、給付申請など）
・健康診断の実施・フォロー
2. 組織体制の整備
・人事情報の収集・分析、統計資料の作成
・IPO準備における労務関連業務
・就業規則・社内規程の整備と改訂
・外国人材や出向者を含む労務対応の強化
3. 社員サポート・環境整備
・従業員が安心して働ける環境づくり
・社内のルールや仕組みの改善・整備
・傷病・労災対応
■利用しているツール■
勤怠・給与・労務管理：ジョブカン
採用管理：HERP
評価管理・従業員管理：カオナビ
チャット：Slack
OS：Google Workspace
■必須スキル
・従業員数100名以上の事業会社における人事・労務業務の経験(目安：3年以上)
■歓迎スキル
・大手企業/スタートアップそれぞれでの労務実務経験
・社労士とのコミュニケーションを主担当として実施されていた経験
■求める人物像
・自主的に業務を計画遂行出来る方
・新しい知識をすぐに取り込める積極的な姿勢のある方
・協調性を有し社内外のチームで成果を上げることができる方
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収目安(フルタイム時) | 600万円 〜 900万円 |
| 勤務地 | 東京都江東区 東陽6-3-2 イースト21タワー6階 |
| 勤務時間（フルタイム時） | |
| 休日・休暇 | ＜休日・休暇＞ ・年間休日122日以上有 ・完全週休2日制 ・特別休暇：夏季・ロケット打上げ後リフレッシュ休暇 ・その他：婚姻・慶弔・産前産後・看護・介護など |
| 待遇・福利厚生 | ＜待遇＞ ・社会保険完備 ・交通費支給 ・出張手当 ＜はたらき方＞ ・リモートワーク可 ・副業可 ・服装自由 ・屋内全面禁煙 ・車通勤可（北海道勤務のみ対象） ＜サポート＞ ・住宅手当（本社勤務のみ対象） ・寮社宅有（本社勤務のみ対象） ・定期健康診断 ・出産・育児支援制度あり ・産業医面談 ＜はたらく環境整備＞ ・開発端末、ディスプレイ購入可 ・書籍購入、セミナー参加費負担 |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 仕事日数（正社員以外の場合） |
シリーズEラウンド39億円調達！経理グループ リーダー候補の募集
| 勤務地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職種 | 財務・経理 |
シリーズEラウンド39億円調達！法務/IPO準備担当の募集
| 勤務地 | 東京都江東区 |
|---|---|
| 職種 | 法務・知財 |
人生をかける、
スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載