▰ 仕事に没頭する楽しさを！ ▰ インフラ業界特化のHR事業を更なる成長に導くマネージャー募集！

業務詳細

代表や経営陣とともに、事業の成長を牽引するポジションです。
現状を見極め、課題を発見し、解決のための施策を自ら企画・実行。
プレイヤーとして成果を追求するだけでなく、チームを育成しながら組織をスケールさせていただきます。

さらに経営にも直結した役割を担い、組織づくりや戦略立案を通じて成果の最大化をリード。
将来的には事業責任者や新規事業リーダーとして、経営そのものに深く携わるキャリアを描ける環境です。

【具体的な業務内容】※キャリアの志向に応じて個別に相談可能
・人材事業の成長戦略立案・実行（KPI管理・業務改善・オペレーション最適化）
・データ分析をもとにした事業戦略の策定
・業務の仕組み化・標準化（ドキュメント作成含む）
・新規事業のリサーチ
・新規事業の企画・立ち上げ推進
・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築）
・採用戦略の策定・実行（候補者面接・新規入社者のオンボーディング）
・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・組織文化づくり）

■当ポジションの魅力
＜意思決定の自由度が高い＞
仕組みをゼロから創り、トッププレイヤー／事業開発／マネジメントなど、キャリアの志向に合わせて成長できる環境。

＜圧倒的な挑戦環境＞
代表直下で新規事業の立ち上げや既存事業の拡大フェイズに携わり、事業成長の中心で経験を積める。

＜切磋琢磨できる仲間＞
20～30代前半が中心。
リクルート、セールスフォース、キーエンスなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共にスピード感を持って成長できる

今回は、さらなる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIやメンバーマネジメントを担い、事業責任者候補として組織を牽引できるセールス責任者を募集します。
挑戦を楽しみ、自ら市場を変えていく意欲をお持ちの方をお待ちしています。


当社のカルチャーは『All for Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。

求める人物像

・社会人経験2年以上
・数値目標達成に対する強いコミット力
　└ 営業／人材紹介／販売などでKPI・売上目標を追った経験

■歓迎される資格・経験
・人材業界での就業経験(職種問わず)
・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験

■価値観・スタンス
・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している

募集情報