▰ 仕事に没頭する楽しさを！ ▰ インフラ業界特化のHR事業を更なる成長に導くマネージャー募集！

業務詳細

代表やマネージャーと肩を並べ、経営の視点から事業の未来を描くポジションです。
単なるプレイヤーではなく、事業課題の発見から戦略立案、チームを巻き込んだ施策の実行までをリード。
既存事業の成長はもちろん、新規事業のリサーチや立ち上げ、組織制度の設計などにも携わり、「事業をつくる」「組織を創る」両方を実践できる環境です。

このポジションでは、以下のような魅力があります：
・経営の近くで意思決定に関わり、ダイナミックな変化を体感できる
・新規事業立ち上げや制度設計を通じて「0→1」を経験できる
・プレイヤーとして成果を出しながら、マネージャーとしてチームを育成できる
・第二創業期ならではのスピード感ある事業成長に参画できる

【具体的な業務内容】※キャリアの志向に応じて個別に相談可能
・人材事業の 課題分析・改善施策の企画～実行
・新規事業のリサーチ・企画立案・立ち上げ推進
・チームビルディング・育成プログラム設計
・メンバー支援：1on1での成長サポート、スキル開発の伴走
・成長戦略立案：KPI設計、オペレーション改善、仕組み化・標準化
・データドリブンな事業戦略策定と実行
・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築）
・採用戦略の立案・実行（候補者面接含む）
・組織文化づくりやメンバーのモチベーションマネジメント

■当ポジションの魅力
＜意思決定の自由度が高い＞
仕組みをゼロから創り、トッププレイヤー／事業開発／マネジメントなど、キャリアの志向に合わせて成長できる環境。

＜圧倒的な挑戦環境＞
代表直下で新規事業の立ち上げや既存事業の拡大フェイズに携わり、事業成長の中心で経験を積める。

＜切磋琢磨できる仲間＞
20～30代前半が中心。
リクルート、セールスフォース、キーエンスなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共にスピード感を持って成長できる

今回は、さらなる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIやメンバーマネジメントを担い、事業責任者候補として組織を牽引できる事業部のマネージャー候補を募集します。
挑戦を楽しみ、自ら市場を変えていく意欲をお持ちの方をお待ちしています。


当社のカルチャーは『All for Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。

求める人物像

・社会人経験2年以上
・数値目標達成に対する強いコミット力
　└ 営業／人材紹介／販売などでKPI・売上目標を追った経験験

■歓迎される資格・経験
・人材業界での就業経験(職種問わず)
・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験

■価値観・スタンス
・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している

募集情報