【急成長中HRテック企業/セールス】新規開拓~契約まで一気通貫してお任せ！/前職から300万円up実績あり◎

業務詳細

代表や経営陣のもとで、事業成長を牽引するポジションです。
現状分析から課題発見、解決策の立案・実行までを主体的に担い、トッププレイヤーとして成果を追求していただきます。
さらに、キャリアの志向に応じて、メンバー育成やマネジメント、さらに事業責任者や新規事業リーダーとして経営に関わる道へと展開することも可能です。


【具体的な業務内容】
・企業リストの作成・アプローチ
・新規営業による顧客獲得
・条件交渉・契約締結
・既存顧客のフォロー・サポート
・・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出
・営業プロセスの改善・効率化

＜キャリアの志向に応じて個別に相談可能＞
・人材事業の成長戦略立案・実行（KPI管理・業務改善・オペレーション最適化）
・データ分析をもとにした事業戦略の策定
・業務の仕組み化・標準化（ドキュメント作成含む）
・新規事業のリサーチ
・新規事業の企画・立ち上げ推進
・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築）
・採用戦略の策定・実行（候補者面接・新規入社者のオンボーディング）
・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・組織文化づくり）

■当ポジションの魅力
＜意思決定の自由度が高い＞
仕組みをゼロから創り、トッププレイヤー／事業開発／マネジメントなど、キャリアの志向に合わせて成長できる環境。

＜圧倒的な挑戦環境＞
代表直下で新規事業の立ち上げや既存事業の拡大フェイズに携わり、事業成長の中心で経験を積める。

＜切磋琢磨できる仲間＞
20～30代前半が中心。
リクルート、セールスフォース、キーエンスなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と共にスピード感を持って成長できる


当社のカルチャーは『All for Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。

求める人物像

・数値目標達成に対する強いコミット力
　└KPI・売上目標を追った経験(領域不問)

■歓迎される資格・経験
・表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験

■価値観・スタンス
・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している

募集情報