▰ 3期連続2倍成長のベンチャー ▰ 建設業界特化HR事業における、セールス部隊のマネジメントに尽力いただける方募集中！

業務詳細

■業務内容
インサイドセールスのMGRとして、メンバーやKPIのマネジメントを行っていただきます。
入職直後については実際の業務に慣れてるために、法人顧客とコミュニケーションを取っていただきます。
その後徐々に求人サイトや一斉メールを活用しリード獲得を行うなど、営業企画やtoBマーケ領域でも業務を行っていく想定です。

【具体的な業務内容】
・セールスチームのKPIマネジメント
・業務効率化のための施策出しおよびその実行
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）
・アプローチする企業のリスト作成
・企業への新規営業
・条件交渉および契約締結
・既存顧客対応(カスタマーサポート)
・一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出

【募集の背景】
当社は現在創業5期目となり、業界特化型の人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。

【当ポジションの魅力】
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。

【配属部門】
・セールス部門

【レクリーのこれから】
人材事業のみで売上100億円を達成します。
建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で2030年までに100億円越えの売上を目指します。
また、今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。

求める人物像

■必須条件
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメントいずれかの経験
・法人営業のご経験（1年以上必須）
・仮説検証やPDCAを主体的に回した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる

◾️歓迎条件
・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまでの幅広い経験）
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験
・事業開発、経営に興味がある
・教育や行動変容に興味がある
・仮説検証や学習が好き、学習能力が高い
・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる
・コミュニケーション能力が高く、相手の意見を汲み取った上で自分の意見を発信できる

【価値観・スタンス】
・ワークエンゲージメントが高い
・仮説検証や学習が好き
・仕事に没頭している

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。

募集情報