▰ 3期連続2倍成長のベンチャー ▰ 建設業界特化HR事業の更なるグロースを大きく作りたい方募集！

業務詳細

■業務内容
中長期的な視点で、HR事業部全体の成果の最大化を目指します。明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただきます。

【具体的な業務内容】
・CRM関連(kintoneを中心にUI/UXの改善)
・事業・組織課題に対しての施策の企画と実行
　└営業リストの作成とメール自動化
　└採用ターゲットのSNSからのリスト作成とDM自動化など
・既存事業・新規事業の企画から戦略策定
・データ分析
・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定
・その他ツール導入などのシステム関連
・事業・業界リサーチ
・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成
・補助金周り全般(情報整理及び調整、運用)
・マーケのアフィリエイトやスカウト(設計から運用)

【募集の背景】
当社は現在創業5期目となり、業界特化型の人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、戦略策定、業務の仕組み化、運用オペレーション構築、品質管理等の側面から事業を牽引していただける方を募集しています。

【当ポジションの魅力】
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。

【配属部門】
・事業企画部門

【レクリーのこれから】
人材事業のみで売上100億円を達成します。
建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で2030年までに100億円越えの売上を目指します。
また、今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。

求める人物像

◾️必須条件
・ビジネスマネジメントの経験
・一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある
・仕事へのエンゲージメントが高い
└ハードワークの経験がある
└仕事のことをよく考える
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験
・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる
・要件が決まっていない中で、自分で課題を見つけて解決することができる

◾️歓迎条件
・チームを任されたりマネジメントの経験がある
・物事をロジカル、体系的に捉えるのが好き
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・オフィス出社できて週2以上出社しようと思っている
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験
・新規事業の企画から展開までを担当した経験
・市場分析、課題発見からその解決までを策定・施策実行した経験

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。

■活かせる経験(歓迎条件のため、未経験でも応募可能です)
・ソフトウェアエンジニアリングの経験
・CRM（kintoneやSalesforce）の設計経験
・iPaaS(アイパース)を触った経験
・事業企画経験
・事業コンサルタントの経験
・Web/IT/HR業界での就業経験
・kintoneのアプリ開発や整備、ツール改修の経験

募集情報