仕事に没頭する楽しさを！業界特化の人材紹介事業で急成長中のベンチャー

業務詳細

■業務内容
代表と共に、中長期的な視点で、人材事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。明確な役割が定まっているわけではなく、課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行していただくことを期待しています。スキルや経験に応じて事業責任者や新規事業開発を担当いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・人材事業における課題の改善に向けた施策立案および実行
・社内のデータや指標をもとにした事業部の戦略策定
・社内のあらゆる業務の仕組み化、ドキュメント作成
・新規事業の立ち上げ推進
・組織制度づくり
・担当部門の採用候補者との面接
・新規入社者のオンボーディング
・メンバーの業務支援（1on1の実施など）

【募集の背景】
当社は現在創業5期目となり、業界特化型の人材紹介事業において、売上は前期比2倍以上と急成長しています。今後も更なる事業拡大や新規事業立ち上げに向けて、KPIマネジメント、メンバーマネジメントにおいて、組織を牽引いただける方を募集しています。

【当ポジションの魅力】
（1）裁量を持って業務ができる
事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。

（2）事業立ち上げの経験ができる
当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。

【配属部門】
・新規事業開発部門
・キャリアアドバイザー部門
・セールス部門
※配属先については、面接の中でご希望をお伺いしながらご相談させていただければと思います。

【レクリーのこれから】
人材事業のみで売上100億円を達成します。
建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で2030年までに100億円越えの売上を目指します。
また、今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。

求める人物像

◾️必須条件
・ビジネスマネジメント/メンバーマネジメント両方の経験
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる
・物事を楽しもうとする姿勢がある、変化や不確実性を楽しめる
・ワークエンゲージメントが高い
・一緒に働くメンバーのエンゲージメントを高めるコミュニケーションができる
・自分で巻き取るだけでなくメンバーを支援するマインドがある
・仕事を選り好みせずに必要であれば幅広い仕事に取り掛かれる

◾️歓迎条件
・人材業界の経験（プレイングからマネジメントまで幅広く経験）
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験
・事業への理解が深い（理解しようとする姿勢がある）
・教育や行動変容に興味がある
・コミュニケーション能力が高く、相手の意見を汲み取った上で自分の意見を発信できる
・ 土日祝勤務可能

※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。

募集情報