▰ 仕事に没頭する楽しさを！ ▰ インフラ業界特化のHR事業を更なる成長に導くマネージャー募集！

業務詳細

■ 業務内容
企業の成長に欠かせない経営人材として、代表直下で人材紹介事業の成長戦略を立案・実行。組織・戦略の両面から成果の最大化を目指していただきます。
ボトルネックを特定〜改善策を実行〜組織の仕組みを整え、成長を加速。
売上やKPIの管理だけでなく、新規事業開発や業務の仕組み化、組織づくりまで幅広く関与し、事業成長を推進。
役割にとらわれず、課題に応じて柔軟にアクションし、事業の未来を創るポジションです。

■ 具体的な業務内容
・人材事業の成長戦略立案・実行（KPI管理・業務改善・オペレーション最適化）
・データ分析をもとにした事業戦略の策定
・業務の仕組み化・標準化（ドキュメント作成含む）
・新規事業の企画・立ち上げ推進
・組織制度の設計・運用（評価制度・育成体制の構築）
・採用戦略の策定・実行（候補者面接・新規入社者のオンボーディング）
・メンバーマネジメント（1on1・成長支援・組織文化づくり）


【当ポジションの魅力】
（1）経営に関わり、事業成長の中心を担う
代表直下で戦略策定・組織構築・事業推進を担い、経営の意思決定に関与。
事業の方向性を決め、組織をつくり、成長を牽引する経営を実行するポジションです。

（2）大きな裁量を持ち、当事者意識で挑める
事業環境の変化が速く、新規事業も進行中。
戦略策定・KPI推進・組織マネジメントまで、すべての領域で主体的に意思決定できます。

（3）社会インパクトの大きい市場で挑戦できる
市場規模73兆円超の建設・物流業界における人材不足は、日本経済の大きな課題。
AI×デジタルで業界の構造を変革する挑戦に、事業責任者候補として携わることができます。

（4）事業立ち上げ・新規ビジネスの創出に関わる
既存事業のアセットを活用し、0→1フェーズから新規事業を牽引。
戦略立案・実行を通じて、ビジネスをつくる経験ができます。


【私たちは"楽しさ”を追求する会社】
「楽しそうだから始めてみたら、いつの間にか夢中に。
気づけば想像をはるかに超える結果になっていた。」

そんな経験が、人をワクワクさせ、世の中を動かしてきた。
仕事に没頭し、夢中で挑戦しながら成長する。
熱狂の先に、新しい景色が広がっていく。

レクリーは、心からのめり込める仕事こそが、人生を豊かにすると信じています。

当社のカルチャーは『All for Joy』──挑戦や成長、仲間と成果を分かち合う喜びをエネルギーに変え、業界をもっとカッコよくすることを使命としています。

求める人物像

■必須条件
・社会人経験2年以上
・ビジネスマネジメントの経験またはメンバーマネジメントの経験(※業界不問)

■下記のどれか1つ以上に当てはまる方を歓迎しています！
・営業において表彰を受けるなどの突出した成果を出した経験(※職種不問)
・業務改善などのプロジェクトにおいて周囲をリードした経験(※職種不問)
・仮説検証やPDCAを主体的に回し、組織の成果を牽引した経験(※職種不問)
・論理的思考力が高く、物事を構造的に捉えられる

◾️働き方について
当社はフレックスタイム制を採用していますが、「17時以降は一切働けない」といったように仕事とプライベートを完全に切り分けたい方には、あまりフィットしない環境かもしれません。

フレックスであるがゆえに、日によって面談や商談の時間が多少前後することもあります。そのため、決まった時間だけ働けばよいという考えではなく、自ら考え、裁量を持って成果を追求できる方を求めています。

◾️土日の勤務について
勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。
勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。

募集情報