【一人目人事】グローバルを目指すAI×越境ECプラットフォームを展開するスタートアップ

業務詳細

▼会社について
「AIで世界のコマース・物流ネットワークを構築する」をMissionに掲げ、2023年に設立したスタートアップです。越境ECはグローバルで147兆円、前年比30%の成長を遂げる巨大マーケット。InstagramやTiktokなどの新興SNSの発展、AmazonやShopifyをはじめ多くのプラットフォーマーの出現により普及が進んでいますが、未だ海外からの購入体験には課題が残されています。

私たちはAIを活用して、国境を越えた買い物の体験をなめらかにしていくチャレンジをしています。2024年5月にはシードラウンドの資金調達を完了、事業・組織ともに急成長しています。

韓国→日本の越境ECを皮切りに、最終的には全世界を商圏とするECネットワークを構築するべく、一緒にチャレンジしてくれる創業メンバーを募集しています。

▼事業について
全世界からワンクリックで購入できる越境ECプラットフォーム「SAZO」を運営。

SAZOはAmazonのような一般的なショッピングサイトとほぼ同じ体験で海外ECサイトで販売されている商品を購入することができる新しいオンラインショッピングサービスです。これまでの購入代行サービスでは、フォーム入力、商品確保、支払い金額の確定など購入までのやり取りが多岐に渡り、プロセスも煩雑なものでした。SAZOは為替・関税・配送料・手数料など全ての必要情報をAIが瞬時に判断、ユーザーは商品URLを入力するだけでスムーズに購入することを可能にしています。

▼具体的な業務内容
SAZOの一人目人事として、採用を中心としたHR業務全般をお任せします。
◾️具体的な業務
・経営陣、部門責任者と採用ニーズすり合わせ
・各ポジションにおける採用戦略立案
・応募獲得に向けた施策推進（エージェント、ダイレクトリクルーティング）
・採用計画充足に向けた課題特定〜改善案の企画・実行
・採用広報の立ち上げ（Wantedlyを軸にストーリー制作・会社紹介資料のアップデート）
・その他、人事制度の運用支援

求める人物像

▼必須要件
・採用業務の経験2年以上（人材紹介 or 事業会社）
・経営陣や事業責任者などを巻き込んだコミュニケーションをされたご経験

▼歓迎要件
・ダイレクト、エージェントなど複数の採用手法を経験されている方
・スタートアップやメガベンチャーでのご経験
・人事 / 採用業務以外のビジネス経験

▼求める人物像
・SAZOの事業内容やビジョンに共感いただける方
・自ら実行に責任を持つことが出来る方
・主体的に物事を考え、実行に移せる方

募集情報