【組織課題を人材提供を通じて解決する、管理部人材特化の人材紹介立ち上げ/責任者候補】

業務詳細

労働者人口の減少や多様な働き方や価値観を認め合う世の中で組織人事のマネジメントがますます難しくなっている中、コンサルティング会社を活用する企業が増加しております。コンサルティングから最新のトレンドや他社事例、ノウハウを提供されて実行する際、協力に推進できる人材が不足して、組織人事の改善が進まない企業も増加しております。私たちは、戦略戦術の協力に推し進め、高速でPDCAを回せるCXOや責任者クラスの人材を紹介して企業に貢献すべく、人材紹介サービスを立ち上げました。より加速させるべく、責任者としてお任せできる方を探しております。

【業務内容】
人材紹介サービスの戦略戦術の策定
業務オペレーション設計、KGIやKPIの決定
新規クライアントの開拓、既存顧客との連携強化
CA/RAの採用・育成・マネジメント
サービスの拡張に向けたアライアンス戦略の構築
実務（候補者対応や営業）にも初期は一部アサイン
事業に関する予算管理

【この仕事の魅力】
・CXOや責任者クラスの人材紹介サービスを立ち上げることができます。
・大手や有名クライアントでの組織コンサル会社で質の高い仕事の仕方を学べます。
・東京だけではなく、地方企業や自治体のプロジェクトを通じて日本を活気づけていけます。
・ハイブリッド勤務やフレックスなど柔軟な働き方でプライベートと仕事の両立ができます。
・0→1での新規事業推進初期メンバーとして幅広い業務に携われます。

求める人物像

【必須要件】
以下いずれかの経験
・人材紹介サービスの経験（RA/CA両面、またはRAで実績がある方）
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験があり、自走できる方

【歓迎要件】
・人材紹介サービスの立ち上げフェーズに関わったことがある方
・部署のマネジメントや部下の育成経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し体現いただける方
　Mission「人のチカラで場を興す」
　Vision「組織価値の向上を通じて働きがいのある社会を実現する」
　Value「Be a professional」「Have a heart」「Make a progress」
・固定概念にとらわれず、柔軟な考え方で事業推進できる方
・目の前の業務だけではなく、会社作り（組織・事業）もしていきたい方
・クライアントの事業成長のために結果にこだわりコミットできる方
・多様性を尊重し、助け合いを大切にできる方


CAQNALはまだ発展途上の企業です。人材紹介事業の立ち上げ責任者として事業を推進しつつ、組織づくりも一緒にしてくれる頼もしいメンバーからのご連絡お待ちしています！

募集情報