【顧客満足度の高いサービスの営業を立ち上げ、クライアントや自社の事業拡大に貢献！営業責任者候補】

業務詳細

労働者人口の減少や多様な働き方や価値観を認め合う世の中で、組織人事の運用は年々難易度が上がっており、コンサルティング企業や副業人材等、外部活用（アウトソーシング）が急速に増加しております。私たちは設立から、紹介のみでコンサルティング案件を受注しており、満足度の高いサービスを提供しております。この度、市場の状況をチャンスとと耐えて、さらなる事業拡大をすべく、営業部門を立ち上げることになりました。組織人事コンサルティングの営業は簡単なものではございませんが、営業戦略の策定から実行、ISやFSの業務委託者のマネジメント等を行って頂き、経営に近いポジションで業務遂行することが可能です。

【業務内容】
・セールス全体の戦略戦術の策定
・目標管理（KPI・KGI設計、予実管理）
・商談プロセスの設計と改善、営業資料の見直し
・インサイドセールスやフィールドセールスのマネジメント
・プレイングマネージャーとして実際の商談・クロージングを担当
・経営陣への定期報告

【この仕事の魅力】
・大手や有名クライアントからの評価も高いコンサルを商材とする営業の経験を積めます。
・東京だけではなく、地方企業や自治体のプロジェクトを通じて日本を活気づけていけます。
・ハイブリッド勤務やフレックスなど柔軟な働き方でプライベートと仕事の両立ができます。
・小さな組織だからこそ、トップとの距離が近く大きな裁量権を持ってプロジェクトを推進できます。
・ゼロから営業組織を作る“立ち上げフェーズ”に関われます。

求める人物像

【必須要件】
以下いずれかの経験
・法人営業経験3年以上
・セールスの戦略戦術の策定経験
・インサイドセールス／フィールドセールスの経験
・マネジメント or リーダー経験（1名以上でもOK）
・KGIやKPIの管理運用の経験

【歓迎要件】
・インサイドセールス／フィールドセールスの管理運用の経験
・HR領域、人材サービス、HRツールを商材としたセールス経験
・スタートアップやベンチャー企業でのセールス経験
・誰もが知るナショナルクライアント、上場企業をターゲットとしたセールスの経験

【求める人物像】
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感、体現頂ける方
　Mission「人のチカラで場を興す」
　Vision「組織価値の向上を通じて働きがいのある社会を実現する」
　Value「Be a professional」「Have a heart」「Make a progress」
・固定概念にとらわれず、柔軟な考え方で事業推進できる方
・目の前の業務だけではなく、会社作り（組織・事業）もしていきたい方
・クライアントの事業成長のために結果にこだわりコミットできる方
・多様性を尊重し、助け合いを大切にできる方

CAQNALはまだ発展途上の企業です。営業責任者候補として事業を推進しつつ、組織づくりも一緒にしてくれる頼もしいメンバーからのご連絡お待ちしています！

募集情報