【生産管理システムの導入プロジェクト】業務要件定義SEの募集！/京都勤務/平均月残業時間19時間/有休取得率73%/服装髪型自由
株式会社AIVICK
京都府
京都府
食事業の事業成長に伴い、複数地域にまたがる製造・物流拠点の管理と、
数字の正確性の担保、さらに今後の成長に耐えうる生産管理の仕組み化が必要な状況です。
その為、生産管理システムの新規導入プロジェクトが発足していますが、
現場の声を正確に反映したシステム設計が求められるため、
現場との橋渡しができる要件定義フェーズの経験者を新たに募集いたします。
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【業務内容】
製造工場、出荷拠点、京都本社、OEM拠点など、
複数の拠点への出張や会議を通して現場ヒアリングを行い、
業務フローの可視化と整理を行っていただきます。
要件定義書の作成を行い、開発ベンダとのコミュニケーション支援をお願いします。
≪ 求めている成果 ≫
・過不足のないユーザー要件定義と、ユーザー要件を正確に反映したシステム要件定義
・属人性排除、業務効率化、リアルタイムな生産状況把握を実現する基盤づくり
・現場と開発チームの橋渡しによるスムーズなプロジェクト進行
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【提供できる環境】
・経営企画室直轄のプロジェクト体制
・全社横断での業務改善に携われる機会
・リモート可（一部現場ヒアリング時を除く）
・始業・就業時間は上長の許可により変更可能
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私たちのサービスは、
これまでに培った土台やノウハウを駆使するのはもちろんですが、
最適なソリューションを創りだすために最先端の技術開発への探求心や提案力を求めています。
「世の中を変えたい」そんな想いを募集中。
「全ての人を健康にしたい」と考えるAIVICKは、
そんなあなたにぴったりな職場かもしれません。
＜会社紹介＞
AIVICKとは、ICTの力で「食」と「人」とが自然にマッチングできる仕組みを作り出す京都発の
フードテックベンチャーです。
個々の食の好みやカラダに寄り添うことで、誰もが無理な食事制限などはせず美味しくて楽しい食生活を送れ、
ひとりひとりにピッタリのお食事提供ができる世界の実現を目指しており、特に現在は女性にターゲットを絞り、
女性の時間創出、健康サポートに重点を置いてサービス展開中です。2016年にローンチした「FIT FOOD HOME」、
2021年にローンチした『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、特に『シェフの無添つくりおき』は
働く女性の時間創出に貢献するサービスとして毎月120%成長を遂げています。
【必須スキル・経験】
・PLとしてプロジェクトをリードした経験
・業務担当者とのヒアリングを通した要件定義の実施経験、及びコミュニケーション能力
・業務フローや要件定義書などのドキュメント作成能力
・WEBシステムの開発経験
及び、以下のいずれかの経験
①在庫管理システムのプロジェクトを主導した経験（2回以上）
②生産管理システムのプロジェクトを手動した経験（2回以上）※業務委託可
③物流システムのプロジェクトを主導した経験（2回以上）※業務委託可
④顧客統合・販売管理システムのプロジェクトを手動した経験（2回以上）
⑤財務管理システムのプロジェクトを主導した経験（2回以上）※業務委託可
⑥管理会計システムのプロジェクトを手動した経験（2回以上）※業務委託可
⑦品質管理システムのプロジェクトを手動した経験（2回以上）※業務委託可
⑧購買/調達システムのプロジェクトを主導した経験（2回以上）※業務委託可
⑨基幹システムプロジェクトでの共通基盤チームを主導した経験（2回以上）
⑩基幹システムプロジェクトでのインフラチームを手動した経験（2回以上）
【歓迎するスキル・経験】
・食品製造業における業務経験、又は食品製造業における業務コンサルティング
・中小企業向けの基幹システムの導入プロジェクト経験
・プロジェクトマネジメントの知識・経験（PMBOK等）
| 就業形態 | 正社員(無期) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 500万円 〜 800万円 |
| 勤務地 | 京都府京都市南区 八条町416 米澤京都八条ビル6F |
| 勤務時間（フルタイム時） | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝日休み） ※月1回、祝日のある月には土曜日出勤があります ・年間休日114日（年間カレンダーによる） ・年末年始休暇（12/30～1/4） ※有給休暇取得推進日(12/29) ・育児介護休業 ・有給取得率：73％ ※期間：2024年8月1日～2025年7月31日 ※前年度からの繰越分は取得日数には含め、付与日数には含めない |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給あり：年1回（8月） ・賞与あり：業績により年1回 ・交通費全額支給 ・雇用保険、労働保険、健康保険、厚生年金 ・服装自由 ・リモート勤務 ・時短制度（一部従業員利用可） ・各種研修（IT研修、フォローアップ研修、役職研修） ・資格取得支援制度 ・書籍購入費補助 ・サークル活動 ・社内旅行（数年に1回）、サークル活動 ・引っ越し費用会社一部負担（遠方より着任の場合応相談） |
| 試用期間 | ・6か月（試用期間6か月は契約社員） ※試用期間中の条件変更は基本はないが、場合によってはある。 ・6か月の正社員登用時は基本的には3%～5%アップ。 |
新規プロジェクト/マーケティング/SNS運用/リモート可
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
|---|---|
| 職種 | リサーチ 商品企画・販促 デジタルマーケティング |
新規プロジェクト/エンジニア/フルスタック開発/リモート可
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア インフラ・SREエンジニア |
新規プロジェクト/食×ICT/京都発フードテックベンチャー/エンジニア/フルスタック開発/リモート可◎
| 勤務地 | 京都府京都市南区 |
|---|---|
| 職種 | フロントエンドエンジニア サーバーサイドエンジニア インフラ・SREエンジニア |
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