ボイット株式会社 の求人|プロジェクトマネージャー/リモートワーク可・フレックス

現場課題に向き合い、プロダクト価値を高めるプロジェクト推進ポジション

SaaS

創業フェーズ(シード・アーリーステージ)

東京都

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業務詳細

<業務概要>
自社ならびにパートナー企業・クライアントを含めた新規事業開発およびソリューション案件の推進を担当いただきます。
パートナー企業との協業案件や、下記の多様な業界の顧客要望に応じたカスタマイズ案件もあり、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
業界例:ホテル・消防・防災・医療・介護・製造・小売・飲食...等

<具体的な業務内容>
・各種案件進行のプロジェクトマネジメント
・クライアントとの折衝・要件定義・提案活動
・提携による新サービス検討やスキーム改善の企画・提案・実行
・提携先および社内ステークホルダーとの調整・合意形成
・パートナー企業やエンドユーザーからの個別要望に応じたカスタマイズ案件の企画・推進
(ソフトウェア連携、業界特化対応、運用改善提案など)
・開発チームとの仕様調整、進行管理
・納品までのスケジュール/課題/品質管理

<プロジェクトの特徴>
・プロジェクト専任組織ではなく、事業側と連携しながら推進する体制です
・1案件あたり数千万円規模/期間は1年前後のプロジェクトが中心です
・既存パッケージの付加価値向上を目的とした開発・カスタマイズ案件が多数あります
・1人のPMが複数案件を並行して担当します
・顧客折衝から開発・納品まで一気通貫で関わることができます

●️現在どのような課題に立ち向かっているプロダクトか●
VOYT CONNECTは、医療・介護・宿泊・製造・建設など、社会インフラを支える現場向けのAI搭載リアルタイム音声コミュニケーションサービスです。
PHSや無線機、紙、口頭伝達といった従来の手段が残る現場では、人手不足や業務の複雑化、外国人スタッフの増加、記録業務の負担など、コミュニケーションに関する課題が深刻化しています。
私たちは、ハンズフリー通話、音声のテキスト化、多言語翻訳、AIによる業務支援、業務システム連携を一つのプラットフォームで実現し、「聞く・話す・伝える・記録する」を変革。
現場の生産性・安全性向上を支えています。
その実現には、低遅延・高品質な音声通信や騒音環境でも使いやすいUX、スケーラブルなアーキテクチャなど高度な技術が求められます。
現場で働く人がより安全で快適に働ける社会を目指し、日本の基幹産業のDXを推進しています。
また、病院DXアワード2026 優秀賞を受賞し、医療現場におけるAI搭載インカムとして革新性と実用性が高く評価されています。

求める人物像

【必須条件】
・IT・ソフトウェア業界でのプロジェクトマネジメント3年以上
(サービス開発部門、ビジネス部門等の関係者と折衝を行いプロジェクトを進めた経験)

【尚可条件】
・新規事業提案や実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントの経験
・エンタープライズ企業等とのアライアンス提携、折衝経験
・事業開発や新規事業部門のご経験
・顧客のビジネス課題を解決するためのコンサルティング経験
・提案書・見積書などのドキュメント作成スキル
・主体的にPDCAを回した経験
・詳細仕様の作成経験
・WEB系システムの開発経験や業務系システムの設計(SE)経験
・BtoBの業務支援ツールの開発またはディレクション経験

【求める人物像】
・スピード感を持って物事を前に進められる方
・課題整理や優先順位付けが得意な方
・社内外を巻き込みながら推進できる方
・技術理解を持ちながらビジネス視点でも考えられる方
・主体的にコミュニケーションを取りながら動ける方

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収(フルタイム時) 500万円 〜 800万円
勤務地 東京都渋谷区 千駄ヶ谷3-51-10 PORTAL POINT HARAJUKU
勤務時間(フルタイム時) 05:30~22:00
休日・休暇 ◉年間休日125日
◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(6ヶ月以降10日付与発生) ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇
待遇・福利厚生 ◆各種社会保険完備 
◆交通費⽀給(上限5万円) ◆時間外⼿当

【昇給】年1回
【賞与】年1回※業績に連動する
【制度】
・リモートワーク制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・ストックオプション制度(制度設計予定あり)・副業相談可
【年収内訳】
月額416,666円〜666,666円
(基本給 337,466円〜540,066円
固定残業代30H分 79,200円〜126,600円)
試用期間 入社日より 3 カ月間 ※給与条件の変更なし ※試用期間中の健康状態、出勤状況、勤務状態、成績等を総合考慮し、試用期間中又はその満了日もって、本採用の有無を決定します。試用期間内で本採用の有無を決定することが適当でないと当社が判断した場合、3 か月を上限として、試用期間を延長することがあります。 ※試用期間中は、原則フレックスタイム制とせず、9:30-18:30(休憩時間 12:30-13:30)とします。ただし、会社が個別に認めた日はフレックスタイム制とすることができます。

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