業務詳細

【業務概要】
事業拡大およびに伴い、全社の管理基盤を強化するため、バックオフィス全領域（人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理）を統括できる管理部長候補を募集します。
管理業務に留まらず、経営視点から組織体制や制度構築を推進し、急成長する事業を支える役割を担っていただきます。

【業務詳細】
■ コーポレート全体の統括
・人事・労務・総務・経理・財務・法務などバックオフィス部門のマネジメント
・各業務プロセスの設計、改善、モニタリング
・組織体制・制度運用の企画・推進
・部署間連携の強化、全社最適を見据えた運用改善

■調達・在庫管理
・仕入先との交渉（価格交渉およびコスト最適化）・発注・契約・納期管理
・在庫・出荷管理業務の最適化
・在庫・販売データを基にした需給計画とKPI分析
・業務プロセスの設計と仕組み化

■ 経営管理・ガバナンス構築
・IR体制の整備
・取締役会・株主総会の運営
・ガバナンス強化のための社内ルール策定、浸透推進
・月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士との連携
・月次予実管理（成長率、NRR、ユニットエコノミクス、バーンレート等）
・月次キャッシュフロー管理
・新規ファイナンススキーム構築の補佐

■ 経営企画・組織推進
・経営指標（KGI/KPI等）の整理・分析
・予算編成・事業計画策定
・人材育成・チームビルディング（採用実務〜評価制度）
・事業戦略に基づくオペレーション構築と仮説検証サイクルの推進

■ 下記領域の一部プレイング業務
・人事・労務・総務・経理・財務・調達・在庫管理・CS管理

【ポジションの魅力】
・経理・財務・法務・総務・人事を横断するコーポレート責任者候補
・経営陣と密接に連携し、自ら仕組みや制度をデザインできる
・管理部長を目指せるキャリアパス
・急成長組織の管理基盤をゼロから構築する醍醐味
・将来的には、会社の成長フェーズに応じてIPO準備に関わる業務に携わっていただく可能性もあります。開示体制の整備や投資家対応など、経営に近い領域で経験を積める環境です。

求める人物像

【必須条件】
以下3つを満たす方
・事業会社での経営企画・管理部門における 5年以上の業務経験
・バックオフィス領域でのマネジメント経験
・高い当事者意識を持ち、自ら手を動かしながら組織をリードできる方

【尚可条件】
・上場企業、もしくは IPO準備企業での管理体制構築経験
・監査法人・証券会社・金融機関との折衝経験
・M&A／経営企画／組織開発コンサルの経験
・ファイナンススキーム構築や資金調達に携わった経験

【求める人物像】
・全社視点・経営視点で物事を判断し、部門横断で課題を解決できる方
・スピード感が求められる環境で、変化を楽しみながら挑戦できる方
・ガバナンスと事業成長の両立を実現できるバランス感覚を持つ方
・組織の“0→1”“1→10”フェーズの仕組みづくりに興味がある方

募集情報

就業形態	正社員(無期)
年収(フルタイム時)	600万円〜 800万円
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10　PORTAL POINT HARAJUKU
勤務時間（フルタイム時）	05:30~22:00
休日・休暇	◉年間休日125日 ◆完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇　◆夏季休暇　◆年末年始休暇　◆年次有給休暇（６ヶ月以降10日付与発生）　◆慶弔休暇　◆⽣理休暇　◆介護休暇　◆産前産後休暇　◆育児休暇
待遇・福利厚生	◆各種社会保険完備　 ◆交通費⽀給（上限5万円）　◆時間外⼿当【昇給】年1回【賞与】年1回※業績に連動する【制度】・リモートワーク制度・書籍購入制度・資格取得支援制度・ストックオプション制度（制度設計予定あり）・副業相談可
試用期間	入社日より 3 カ月間 ※給与条件の変更なし ※試用期間中の健康状態、出勤状況、勤務状態、成績等を総合考慮し、試用期間中又はその満了日もって、本採用の有無を決定します。試用期間内で本採用の有無を決定することが適当でないと当社が判断した場合、3 か月を上限として、試用期間を延長することがあります。 ※試用期間中は、原則フレックスタイム制とせず、9:30-18:30(休憩時間 12:30-13:30)とします。ただし、会社が個別に認めた日はフレックスタイム制とすることができます。

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