【広報担当】創業5期目で社員数約300名!急成長し続ける東大松尾研発AIスタートアップ◆AIを中心とする最先端テクノロジーを提供/燈株式会社

燈株式会社

AI

東京都

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業務詳細

広報担当一人目として、メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報。弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、経営陣や各部署のマネージャー層と連携しながら一気通貫して実施いただきます。

広報戦略立案、プレスリリース作成、各種メディアへの連絡・取材獲得、採用サイト・LP等の管理など、幅広く業務をお願いしたいと思っております。

弊社において待望のポジションとなっており、経営陣をはじめ非常に重要視していますし、大きな期待値を持っているポジションとなります。


■燈の広報ポジションの特徴
1.弊社一人目の広報のため、大きな裁量をもって業務遂行できる。広報戦略立案から実行まで、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルも獲得しながら業務を実行いただくことができる。
2.弊社一人目の広報のため切り分けられた広報タスクをこなすだけではなく、最上流の広報戦略立案、目標数値の設定などから、経営陣や各部署のマネジメント層と話し合いながら業務を遂行可能。
3.弊社は日本最先端技術を保有している超急成長中ベンチャーで、営業的にも採用広報的にも社内に魅力がたくさん詰まっており、自分の力でそれらを社会に発信をすることができ、会社に与えられる自分の業務のインパクトが非常に大きい。
4.優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができる。


【燈株式会社について】
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学松尾研究室発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。

創業5期目で社員数が約300名程度にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトの展開を行う「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を産業特化で提供していくからこそ実現できる奥深くの課題解決を特徴としている会社で、当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。


【熱量の高いメンバーと、日本産業の発展を、そして日本一・世界一の企業へ】

燈は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。
設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、
確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。
代表の野呂を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、
本気で日本一、世界のトップになれると信じ
アツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。

従業員数はあっという間に300名近くになりましたが、
経営陣を含め全員密にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。
今ご入社いただく方には、燈の将来の中心メンバーとして
組織を盛り上げる存在になっていただきたいと思っています!

求める人物像

▼必須要件
・広報ポジションとしてのの業務経験
・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方

▼歓迎要件
・採用広報の経験
・スタートアップでの広報経験
・メディアリレーションの経験
・デジタルマーケティングの経験

募集情報

就業形態 正社員(無期)
年収目安(フルタイム時) 400万円 〜 660万円
勤務地 東京都文京区 小石川一丁目28番1号 小石川桜ビル4階
勤務時間(フルタイム時) 10:00~19:00
休日・休暇 完全週休2日制(土日祝)
・入社時有給付与(最大10日)
・その他休暇(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)

年間休日 120日
待遇・福利厚生 ■雇用区分
正社員

■給与
想定年収:400〜660万円
月給30万円~48万円(固定残業代含む)
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
  45時間分、月額7万円~12万円を支給
  45時間を超過した場合は追加で支給します。
昇給あり 年2回
賞与あり 年2回

■諸手当
交通費支給

■福利厚生
健康保険 / 厚⽣年⾦保険 / 雇⽤保険 / 労災保険完備 / 健康診断

■その他
時短正社員制度あり ( 主に博⼠課程の⽅向け。 120h ~ / ⽉ )
受動喫煙対策:有(原則禁煙)
オフラインでのコミュニケーションを重視しております。
試用期間 ・試用期間:有(3か月) ・試用期間中の労働条件の変更:無
仕事日数(正社員以外の場合)

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