ドボクをアップデートする技術者集団
私たちMalmeは、「ドボクをアップデートする」をミッションに掲げ、土木業界の深刻な課題に正面から向き合うスタートアップです。
日本の公共インフラは高度成長期に建設されたものが一斉に老朽化を迎え、その維持・更新が急務となっています。しかし、ベテラン土木技術者の相次ぐ引退と若手技術者の慢性的な不足が重なり、技術継承が困難になっているのが現状です。土木設計は高度…
会社の特徴
弊社は東証プライムに上場するエス・エム・エス出身者とDeNA出身者が創業したウェルビーイングテックの会社です。
長期のVISIONを【少子高齢化に伴う社会の「不」をテクノロジーとデータの力で解消する】とし、事業ドメインを「法人向けのヘルスケア事業」に定めて以下の2事業を展開しています。
⑴ヘルスデータソリューション：
健診やストレスチェックなど健康情報のデータにまつわるソリューションサービス
(2)キャリアソリューション：
産業医などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介など人材にまつわるソリューションサービス
(3)健診SaaS事業：
健康管理を効率化するSaaSサービス
VISION
【Vision】
長期での経営指針
「テクノロジーとデータの力でウェルビーイングな社会を実現する」
ウェルプラではVISIONを「普遍的な経営の指針」と定義しています。ウェルビーイングな社会の実現には、社会を構成する一人一人が働きがいや生きがいを持てる環境作りが必要です。私たちウェルプラでは、テクノロジーやデータサイエンスを活用し、企業だけでなく医療機関や官公庁など社会を構成するあらゆる組織の健康経営/ウェルビーイング経営の支援を行う事で、社会を構成する一人一人がハピネスを感じられる社会を実現します。
【Mission】
10年程度での経営指針
「労働人口減少に伴う組織の「不」をヘルスケア事業を通じて解決する」
ウェルプラではMISSIONを「VISIONに10年スパンの時間軸を加えたもの」と定義しています。世界でも類を見ない日本の少子高齢化は医療費の増大など様々な社会課題生んでいます。また少子高齢化の結果生まれる労働人口減少は様々な組織において働く現役世代の負荷を増大させ、メンタル不調者の増加やプレゼンティズムの低下を生み出しています。ウェルプラのサービスでは、組織が抱えるこうした「不」の解決をヘルスケアの領域から支援する事で組織の生産性の向上だけでなく、最終的にはその組織で働く個人やその家族の幸福を実現します。
会社概要
| 会社名 | 株式会社ウェルプラ |
|---|---|
| 代表者名 | 内藤 大樹 上谷 祐次亮 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://corp.welpla.com |
| 設立 | 2017年 |
| 従業員数 | 11 〜 30人 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
主要メンバー紹介
内藤 大樹 上谷 祐次亮
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