株式会社ウェルプラ

エッセンシャル産業の『不』を解消する

SaaS / 医療・ヘルスケア

創業フェーズ(シード・アーリーステージ)

東京都

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会社の特徴

■事業内容
事業内容は以下の2つに分類されます。
①ヘルスデータ事業部:ストレスチェックや健康管理を効率化するSaaSなどのプラットフォームサービス
②キャリア事業部:産業医や保健師などの産業保健職のアウトソーシングサービスや人材紹介などの人材サービス

■特徴
ヘルスデータ事業・キャリア事業ともに法律で定められた義務を満たすサービスのため、景況感によりニーズが減退しません。
いずれの事業もリピート率95%超えのストック型ビジネスとなっており、高い売上成長率を維持する事が可能です。

VISION

【Vision】
「10の事業と10の起業家人材で100年以上続くメガベンチャーを創る」


【Mission】
「労働人口減少に伴うエッセンシャル産業の『不』を解消する」

会社概要

会社名 株式会社ウェルプラ
代表者名 代表取締役CEO 内藤 大樹
所在地 東京都
会社URL https://corp.welpla.com
設立 2017年
従業員数 11 〜 30人
ファイナンス情報 ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。

主要メンバー紹介

内藤 大樹

代表取締役CEO 内藤 大樹

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■自己紹介
東京薬科大学卒業後、株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に新卒入社。
その後、医療介護の情報サービスを手掛ける株式会社エス・エム・エスに入社し、医療職の人材紹介や、法人向けのソリューション営業などを経験。
法人営業時代に法人営業部門のMVPを受賞の後、キャリア領域の事業開発担当として新規事業の立ち上げに従事。
その中で医療機関特化型ストレスチェックサービスを医療業界シェアNO.1の事業に育てたのちに独立。

■なぜ仲間を募集するのか?
展開したい事業はたくさんある中、「起業家」人材が足りません。
弊社が求める「起業家人材」は、「企業したい人」だけを指すわけではありません。
「起業家」人材とは、「何もない環境下であっても、自ら解くべき問いを設定し、その問いを解く実行力のある人材」のことです。

■今ウェルプラに入社する面白さ
【様々な事業モデルの経験】
 組織内で複数の事業モデルがあるため、転職をせずとも新しい経験を積むことができます。

【第二創業期への参画】
 これまで行ってきたスモールビジネス的な経営からスタートアップ的な経営に移行する拡大フェーズに参画できます。

【大きな裁量と意思決定可能なポジション】
 これまで経営者が複数事業部を兼務していたところから事業部のオーナー制に移行するため、自身の裁量で組織作りや意思決定を行うことも可能です。

上谷 祐次亮

取締役COO 上谷 祐次亮

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東京大学工学部卒業後、東京大学大学院工学系研究科 技術経営戦略学修了。
株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。エンジニアとして広告事業に配属し、オペレーションシステムの開発・運用を担当後、ゲーム事業へ異動し、ゲーム開発に従事。ゲームプランナー、プロデューサーを経て合計で年商100億円規模となる複数のゲームタイトルの事業責任者を務める。
その後、株式会社DeNA Games Tokyoの創業に参画、運用タイトルの事業責任者を務める。

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