【チーム立上げ期】創業期スタートアップに伴走する、新しいエージェント組織を共に創る仲間を募集！

業務詳細

スタートアップ特化の採用スカウトサービス「スタクラ」は、2011年の創業以来初の資金調達を経て、いま第二創業期を迎えています。

掲げるビジョンは 『次の100年を照らす、100社を創出する』。
その実現に向けて、私たちは既存の枠組みを超えた“新しいエージェント組織モデル”の立ち上げを進めています。

■ なぜ、新しいモデルが必要なのか
従来の人材紹介モデルは、
・KPIドリブンの短期志向
・個人成果主義
・フィー連動インセンティブ
といった構造が中心で、主に創業期のスタートアップのご支援を組織全体で体現したいという私たちの思想とは相容れない側面があります。

そこで私たちスタクラは、
【ビジョンドリブン × 高い成果】を両立する「アントレプレナー（挑戦者）パートナーモデル」を構築し、起業家・挑戦者に本質的に伴走する新しいエージェント像を創っていきます。

主に対峙する相手は、創業期〜アーリーフェーズのスタートアップ企業。
また、投資家VC、自治体・大学など、各地域のスタートアップエコシステムのキーパーソンたちとも密に連携する環境です。

難易度が高いほどインパクトが大きい領域であるからこそ、
単純なフィー連動の評価制度ではなく、価値創出の大きさを評価する設計へと進化させています。

■ 組織フェーズ
現在、正社員は約20名。
第二創業期として、事業・組織ともに本格的な拡大フェーズへ突入しました。

単なる「人材エージェント」ではなく、スタクラのビジョン実現に向け、事業そのものを共に創っていくコアメンバーを求めています。

■主な業務内容
・両面型人材コンサルタント：スタートアップ起業家・挑戦者に伴走し、採用を起点に価値創出を行います。

■その他業務内容
事業会社ならではの幅広い挑戦が可能です。
・投資家VC、自治体、大学との連携プロジェクト
・起業家・転職者へのインタビューやコンテンツ制作
・CS/開発チームとの協働によるUX改善
・イベント企画・運営
・note / SNS の発信 など

志向性や強みに合わせて、経験の幅を拡げることができる環境です。

■部門横断で活躍するメンバー例
・両面型人材コンサルタントをしつつ、開発チームと連携してUX改善プロジェクトを推進
・RPOなど新規サービスの立ち上げ、海外新規事業の推進
・投資家VCとのリレーション形成・共同プロジェクトの推進

■当ポジションの魅力
◎ KPI至上主義ではなく、「起業家ファースト」で動ける
・短期の数字ではなく、起業家や挑戦者にとっての“本質的な成功”にコミットできます。

◎ 第二創業期だからこそ、圧倒的な裁量と成長がある
・事業開発・セールス・CS・マーケティング・発信など、役割を自ら広げられる環境。

◎ シード〜アーリーステージの挑戦者を支え、社会的インパクトを生む
・事業が立ち上がる瞬間や、挑戦が実現する過程に伴走できる意義の大きな仕事。

◎ 転職は人生の転機。挑戦を支える「伴走者」として深い価値を生める
・単なる求人のマッチングではなく、人生のストーリーや志と向き合う支援ができる。

求める人物像

【必須】
1. スタクラのミッション・バリューへの共感
2. セールスまたはカスタマーサクセスとして、企業へのソリューション提供のご経験2年以上

【推奨】
1. スタートアップもしくはディープテックの解像度が高い方
2. 人材紹介RAの経験

【求める人材像】
・顧客の成功を第一に考え、役割を限定的にとらえずビジョン達成のために動ける人
・スタートアップ・起業家・登録者へのリスペクトを持って接する事ができる人
・目的思考で物事に真摯に向き合えることができる人
・社内外を巻き込めるようなコミュニケーションが取れる人

募集情報