AIで受発注の壁を越える
私たちリチェルカは、AIの社会実装を通じて、今までの「できない」を解決するスタートアップです。
企業間の受発注業務には、フォーマットの不統一・属人化した暗黙知・膨大なマニュアル対応など、長年解消されてこなかった構造的な非効率が存在します。1990年代から始まったERP導入やDX施策は業務を部分的にデジタル化しましたが、「人間がデータを読み取り、判断し、システムに指…
組織のパフォーマンスを高める
コーチング業界出身者が運営する日本最大級のオンライン・コーチングサービスmyPecon(マイペコン)の提供を行っています。
個人と組織の「パフォーマンス・コンディショニングⓇ」として、ハイパフォーマンスとwell-beingの両輪実現を目指しています。
■myPecon(マイペコン)
myPeconでは、自分の持ち味を生かして最高のパフォーマンスを発揮し、仕事を楽しみながら成果を出すことを目的としたオンライン・コーチングを提供。個人のWell-beingや自己実現と企業利益の最大化を目指します。
マネジャー職を中心とするビジネスパーソンにご利用いただき、顧客満足度98%と業界で最高水準の評価を頂いております。
その他、以下の事業も展開しています。
ー風土良く成果を出す組織を創る
・コーチング研修
・コミュニケーション研修
・社内1on1マッチングシステム
ーWell-beingな状態をつくる
・オンライン・ヨガ
・チャイム
・マインドフルネス
私たちは、人間関係や相性、アサインメント、育成のされ方などの様々な理由によって本来の力を100%発揮できていないビジネスパーソンが多いと考えています。ギャラップ社の調査結果では、仕事にエンゲージしている日本のビジネスパーソンは5%という結果が出ています。私たちは、”見えない労働人口減”を解決して、一人ひとりがイキイキと自分らしく、本来の能力を開花させているビジネスパーソンを増やすことをミッションに掲げ、本気で取り組んでいます。
Mission:組織の「存在理由」、「目的」
日本の「見えない労働人口減」の解決
Vision:「将来的にどこへ向かっていくのか」長期的な理想像
性別、年齢関係なく「働く」ことに希望を持てる
Value:組織が大切にしている「価値観」や「行動指針」
仕事を通じて自己の新たな可能性を発見し、他者との協働を通じて社会に価値を提供する
| 会社名 | 株式会社Superiieur |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 曽我香織 |
| 所在地 | 東京都 |
| 会社URL | https://www.superiieur.com/ |
| 設立 | 2015年 |
| 従業員数 | 10人以下 |
| ファイナンス情報 | ファイナンス情報を閲覧いただくには 会員登録 が必要となります。 |
代表取締役 曽我香織
大学卒業後、アクセンチュア株式会社で人事業務改善のコンサルティング、人事給与計算システム統合プロジェクトにおけるベンダーマネジメント等を担当。2009年より株式会社コーチ・エィに在籍し、ビジネスコーチ及び法人営業マネジャーとして従事。
2015年9月に株式会社スーペリアを設立し、現在に至る。
国際コーチング連盟
プロフェッショナル認定コーチ
(一社)日本ペイシェント・エクスペリエンス研究会 代表理事
実績・メディア
・延べ5,000名以上のビジネスパーソンにコーチング及び研修実施
・共著「医療コーチングワークブック」 出江紳一、安藤潔、曽我香織(中外医学社)
・日経 beyond Health「「スタバ」に見る顧客視点、医療・ヘルスケアにも生かせ」
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スタートアップに出会おう。成長性のあるスタートアップ・ベンチャーのみを掲載
私たちリチェルカは、AIの社会実装を通じて、今までの「できない」を解決するスタートアップです。
企業間の受発注業務には、フォーマットの不統一・属人化した暗黙知・膨大なマニュアル対応など、長年解消されてこなかった構造的な非効率が存在します。1990年代から始まったERP導入やDX施策は業務を部分的にデジタル化しましたが、「人間がデータを読み取り、判断し、システムに指…
私たちは2012年の創業以来、データサイエンスの技術力とマーケティングへの応用力を武器に、日本を代表する企業の意思決定を支え続けてきたデータサイエンスファームです。
AIが普及する現代、多くの企業ではデータ活用・AI活用が進む一方で、経営や事業の意思決定そのものは変わらず、業績への手応えが得られないという課題が生まれています。私たちはその構造問題に真正面から向き…
私たちは、フュージョンエネルギープラントのエンジニアリングを専門とする企業です。2019年に京都大学をはじめとする日本の核融合研究の長年の蓄積を礎に設立しました。
エネルギー問題と気候変動という人類共通の課題に正面から向き合い、二酸化炭素を排出しない究極のクリーンエネルギー源「フュージョンエネルギー」の早期実現をけん引しています。プラズマを加熱するシステム「…
私たちKaienは、発達障害のある方々が自分らしい強みや特性を活かして自立・就職を実現できる社会をつくるために、2009年の創業以来、一貫して専門的な支援を提供してきました。
主なサービスは4つの領域で展開しています。大人向けには、就労を目指す方を対象とした「就労移行支援事業」「自立訓練(生活訓練)事業」、復職を支援する「リワーク(復職支援)事業」を運営しています…
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