組織のパフォーマンスを高める

会社の特徴

コーチング業界出身者が運営する日本最大級のオンライン・コーチングサービスmyPecon（マイペコン）の提供を行っています。
個人と組織の「パフォーマンス・コンディショニングⓇ」として、ハイパフォーマンスとwell-beingの両輪実現を目指しています。

■myPecon（マイペコン）
myPeconでは、自分の持ち味を生かして最高のパフォーマンスを発揮し、仕事を楽しみながら成果を出すことを目的としたオンライン・コーチングを提供。個人のWell-beingや自己実現と企業利益の最大化を目指します。
マネジャー職を中心とするビジネスパーソンにご利用いただき、顧客満足度98%と業界で最高水準の評価を頂いております。

その他、以下の事業も展開しています。
ー風土良く成果を出す組織を創る
・コーチング研修
・コミュニケーション研修
・社内1on1マッチングシステム

ーWell-beingな状態をつくる
・オンライン・ヨガ
・チャイム
・マインドフルネス

私たちは、人間関係や相性、アサインメント、育成のされ方などの様々な理由によって本来の力を100％発揮できていないビジネスパーソンが多いと考えています。ギャラップ社の調査結果では、仕事にエンゲージしている日本のビジネスパーソンは5%という結果が出ています。私たちは、”見えない労働人口減”を解決して、一人ひとりがイキイキと自分らしく、本来の能力を開花させているビジネスパーソンを増やすことをミッションに掲げ、本気で取り組んでいます。

VISION

Mission：組織の「存在理由」、「目的」
日本の「見えない労働人口減」の解決

Vision：「将来的にどこへ向かっていくのか」長期的な理想像
性別、年齢関係なく「働く」ことに希望を持てる

Value：組織が大切にしている「価値観」や「行動指針」
仕事を通じて自己の新たな可能性を発見し、他者との協働を通じて社会に価値を提供する

会社概要

主要メンバー紹介

代表取締役 曽我香織

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大学卒業後、アクセンチュア株式会社で人事業務改善のコンサルティング、人事給与計算システム統合プロジェクトにおけるベンダーマネジメント等を担当。2009年より株式会社コーチ・エィに在籍し、ビジネスコーチ及び法人営業マネジャーとして従事。
2015年9月に株式会社スーペリアを設立し、現在に至る。

国際コーチング連盟
プロフェッショナル認定コーチ
（一社）日本ペイシェント・エクスペリエンス研究会　代表理事

実績・メディア
・延べ5,000名以上のビジネスパーソンにコーチング及び研修実施
・共著「医療コーチングワークブック」　出江紳一、安藤潔、曽我香織（中外医学社）
・日経　beyond Health「「スタバ」に見る顧客視点、医療・ヘルスケアにも生かせ」

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