【PMM|2025年サービス大賞 厚生労働大臣賞受賞】医療格差解消に挑む自社プロダクトの成長をリードするPMMを募集
Mediiは「誰も取り残さない医療を」を掲げ、医師向け症例相談サービス 「Medii Eコンサル」 や、生成AIを活用した臨床情報検索サービス 「Medii Q」 を展開しています。
今回、これらのプロダクトのグロースを担う PMM(プロダクトマーケティングマネージャー) を募集します。
【募集背景】
現在Mediiでは、プロダクトをさらに伸ばしていくために、医師に本質的に刺さる価値の言語化と検証を一層強化するフェーズに入っています。
その実現には、市場・顧客理解を深めた上で「誰に」「何を」「どう届けるか」を高い精度で設計し、価値を再定義しながらグロースの土台を固めていくことが不可欠です。
こうした取り組みを推進するため、プロダクトの上流設計から利用拡大に向けた施策やチャネルづくりまでを一気通貫で担えるPMMを募集することになりました。
【ミッション】
①Mediiプロダクトの認知・利用・継続の導線設計
- Medii Q / Medii Eコンサルの価値を的確に伝え、初回利用から継続利用につなげるジャーニーを設計します。
② 既存プロダクトの改善、または新しい価値を生む“3つ目の矢”の企画・推進
- プロダクトがより医師に選ばれ続ける状態をつくるために、必要な戦略立案・実行、プロダクト改善、新規サービス企画まで幅広く担っていただきます。
どちらにおいても、PdM(プロダクトマネージャー)と協働し、医師の声や利用データをもとに集客施策やプロダクト改善を推進する役割となります。
<具体的な業務内容例>
・医師インタビューや、行動データ分析によるプロダクト価値の再定義
・プロダクト改善とマーケ施策による既存プロダクトの利用グロース
・新規医師獲得とチャネル開拓
主要KPI:
Medii Eコンサルの会員医師数、症例相談・解決数など
※業務内容変更範囲:会社の定める業務
【チーム構成】
・マーケティングチームは4名程度のメンバーで構成されており、内PMMは2名
・現役の医師メンバーもおり、医学的な助言やリアルなユーザーの声を施策に直接反映できる環境
<一緒に働くメンバー>
マーケティンググロースチーム
・リーダー 蔵持:
KDDI・広告ベンチャーで執行役員・事業開発を経験
・メンバー 阿波賀:
メルカリ・freeeでマーケティング、Bizdevを経験
【この仕事のやりがい・魅力】
・ヘルスケア分野での高い社会貢献性と、事業の持続可能な成長の両方を実感できる
・診断・治療に困る医師、診断がつかずに苦しむ患者、それぞれが救われる場に関わることができ、社会をより良くする仕事をしている実感を持てる
・プロダクトの上流設計から関わり、価値定義や戦略設計の段階から主体的にリードできる
・既存チャネルにとらわれず、新しい集客チャネルや施策を0ベースで企画・提案・実行できる
・オンライン/オフラインを問わず、幅広いマーケティング手法を活用しながらグロースに挑戦できる
・チームで進める仕事が多く、リーダーシップ、組織マネジメント力を磨く機会がある
【入社後3~6ヶ月で期待すること】
・ PMFに向け市場(医療/DtoD)理解を深めプロダクト価値を再定義
・プロダクトの上流設計から利用拡大に向けた施策やチャネルづくり
<キャリアの広がり>
ご思考や強みに応じて、マネージャーやスペシャリストなど、様々なキャリアが可能です
1. 医療×DtoDという希少市場でマーケ専門性を深める
2. マーケ/PMM組織のマネジメント、責任者
3. PMMとして市場理解を深め、 PdM/プロダクト責任者へ移行していく
4. PMM → 事業企画 / BizDevとして新規事業や新しいマネタイズを創出していく
5. PMM → MOps(マーケティングオペレーション)責任者へ移行していく
【選考フロー】
書類選考→面接3回(部門長/人事部長/管掌役員)・適性検査(20分程度の性格検査)→オファー
※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します
※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります
※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます
【選考フロー】
書類選考→面接3回(部門長/人事部長/管掌役員)・適性検査(20分程度の性格検査)→オファー
※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します
※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります
※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきま
【Mediiについて】
▪️会社概要
「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
希少疾患やがんなど診断技術や治療法が高度に進化するスペシャリティ領域を中心に、医療課題の解決に取り組んでいます。
▪️プロダクト
医療課題を解決するために、医師向けのプロダクトを開発・提供しています。
<Medii Eコンサル>
診断や治療方針などの臨床疑問を、近くにいない各専門領域のエキスパートに匿名でチャット相談できる、完全無料の医師向けサービス。
<Medii Q>
2025年7月に正式リリースした生成AIを活用した臨床情報検索サービス。臨床疑問を入力するだけで最適なエビデンスを即取得でき、
Medii Eコンサルと連携することでそのまま専門医に相談でき、診断・治療方針の意思決定までサポート。
日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞。生成AIを活用した医療支援の新しい形として高く評価されました。
〈必須スキル〉
・オンライン/オフライン問わず、複数のマーケティング手法を活用した施策の企画・実行経験
・ 不確実な状況で仮説を立て、成果を出した経験
・ 顧客解像度を上げ、価値を定義した経験
〈歓迎スキル〉
下記のいずれか、または複数
・PMMとしての経験
・CRM施策の企画、運用経験
・SQLを使ったデータ分析経験
・ユーザーインタビューなど定性的分析を用いたマーケティング施策を行った経験
〈求める人物像〉
・未整備の環境でも能動的に目標をやり遂げる
・定性・定量の両面で課題の解像度を上げられる
・指示を仰ぐ前に、優先度をつけ、仮説を立て、高速に仮説検証を行える
・過去の成功体験にとらわれず、新しい挑戦を楽しめる
| 就業形態 | 正社員(無期)/時短正社員/契約社員(パートアルバイト含む) |
|---|---|
| 年収(フルタイム時) | 650万円 〜 900万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 新宿1-23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F |
| 勤務時間(フルタイム時) | 09:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社半年後に10日付与) |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・昇給年2回 ・賞与年2回(契約社員は支給対象外) ・インフルエンザ予防接種費 全額補助 ・新メンバー歓迎会の費用補助(上限あり) ・書籍購入費 全額補助 ・患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催(Patient/Doctor Voice) ・オンボーディングプログラム完備 (コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など) |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
【ヘルステック×事業成長】製薬企業の課題解決をリードするプロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職種 | 商品企画・販促 プロジェクトマネージャー |
【未診断患者ゼロを目指す/ヘルステック企業】厚生労働大臣賞受賞の革新的なサービスのPM候補を募集!
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職種 | デジタルマーケティング 商品企画・販促 |
【ヘルステック×事業設計】顧客課題から数億円規模の新しい事業をつくるアカウントマネージャー
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
|---|---|
| 職種 | 営業・CS(法人向け) |
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