【経営直下ポジション】一人目バックオフィスマネージャーとして管理部門全体を設計

業務詳細

■募集背景
これまで経営陣が兼任していたバックオフィス機能を独立させるべく、一人目バックオフィススタッフとして、プレイングマネージャーを募集します。
経理を軸に会社運営に関わるバックオフィス業務を広く担当いただきます。管理部門全体を俯瞰しながら体制を構築していく重要な役割です。業務フローの整備・社内ルールの設計など、ゼロイチの仕組み作りやこれまでの管理方法をより効率的に実施いただく為に、実務を担いながら仕組みもつくっていける方を歓迎します。

■このポジションで実現できること
· 経理を起点に、幅広くコーポレート全体を設計・運用できる
· 0→1 の仕組みづくりを担い、将来的な管理部門の基盤を構築
· 経営と近い距離で、事業フェーズごとの組織設計にも関与
· 経理・財務・証券会社対応まで含めて全社の健全な成長を支える役割
· マネジメントを担うチームビルディングのチャンスあり

■主な業務内容
経理を軸に、バックオフィス全体の立ち上げ・整備・運用をリードいただきます。
事業部・代表・外部パートナー（税理士・社労士・弁護士）と連携しながら、業務設計から実務まで幅広く担当していただきます。

・ 月次・年次決算業務、財務諸表作成（会計士連携）
・ 請求書・入出金管理、支払・経費精算
・ 会計・労務システム（freee 等）の導入・運用設計
・ 資金繰り表・管理会計レポートの整備
・ 業務フロー・社内規定の整備
・（経験に応じて）労務・契約・法務・登記周りの実務

求める人物像

■必須スキル・経験
・５年以上事業会社や監査法人等にて経理や会計を軸としたバックオフィス業務
・業務の仕組み化・フロー設計の実務経験

■歓迎スキル・経験
・管理部門の立ち上げや仕組み化・改善の経験
・スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験
・IPO準備に関する知識や経験（あれば尚可）
・小規模、スタートアップまたは中小企業での幅広い実務経験 or 柔軟に幅広く業務を担えるマインド
・情報管理・社内ルール整備などへの関心

■求める人物像
・「自分で手を動かしながら、仕組みもつくっていきたい」という方
・コーポレートを守りではなく、戦略機能と捉えて仕事ができる方
・チームや他部署と柔軟にコミュニケーションが取れる方
・フラットでスピーディーな組織文化にフィットする方
・経営陣のビジョンに共感し、会社の成長とともにご自身も成長していける方

募集情報