ORMシステム「iecon」の開発および組織づくりを担うPMを募集！

業務詳細

<CoLifeとは>
当社は、“住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”住まいのDXカンパニーです。
2015年に創業し、2021年および2023年に日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」でランクインを果たしました。
日本を代表する不動産企業や暮らしサービス企業、住宅設備のパイオニア企業、更には日本最先端のAIソリューション企業等がステークホルダーとして存在し、多数の大手上場企業を顧客として保有しております。

「売ったら終わり」「10年経ったら誰もその家のことをわからない」という日本の住宅業界に課題を感じると同時に、その解決の先に新市場が広がると捉え、当社独自の事業モデル“イエコンプラットフォーム”を生み出しました。
このイエコンプラットフォームで、人々の暮らしを「住まい」を通じて、より安心で、豊かなものにすることが当社の存在意義です。

イエコンは、住宅を供給する事業者の課題と、住まい手の悩みを同時に解決するプラットフォームです。
「住宅オーナーが利用するアプリ」＆「住宅事業者のCRM」の両面を有しており、住まいの利便性と快適性、さらには資産性向上の取組みをおこなっています。

具体的には「iPaaS（integration-Platform-as-a-Service）事業」と「ホームサービス事業」を展開しています。
iPaaS事業では、住宅版の OS(プラットフォーム)を提供する事業となります。パソコンにおける OS のように、当社の「iecon システム」を住宅にインストールすることで、住宅オーナーのDX(デジタルトランスフォーメーション)を実現します。このシステムを通じて、人々の生活に必要不可欠とされる「ホームサービス」を提供し、家周辺のさまざまなサービスをご利用できる環境を構築します。
ホームサービス事業では、住宅メンテナンスや住宅備品のD2C等の当社が直接サービス提供するサービスと火災保険や不動産住みかえ支援など外部企業とのアライアンスにより提供するサービスの2軸で事業展開しています。住宅を中心に複数の事業で収益化しており、唯一無二の事業展開を推進しています。
当社サービスは既に日本の年間の新築住宅の10%(50,000戸超)が毎年ieconシステムにデータ登録され、累計の登録戸数は50万戸を突破し（※国土交通省「令和6年新設住宅着工戸数の持家・分譲住宅戸数」公表443,441戸）、現在も導入戸数を増やしています。

当社の狙う市場は、単なる住宅メンテナンス領域ではなく、家に住む人が普遍的に必要となる、住宅設備やライフライン、家についての問い合わせ、便利に暮らすサービスや商品など、多岐に渡ります。
今後は日本国内における圧倒的シェアへ拡大を進め、住まいのスタンダードサービスとして、安心で豊かな暮らしの普及を図ります。
また継続的に新サービスをローンチし、プラットフォームの更なる充実化を推進します。
同時に海外への事業展開も見据えております。
上記を通じて“住まいの中に新市場を開拓し、世界最先端の豊かな暮らしを作る”の実現に近づけます。

会社として更なる成長を目指しているなかで、自社サービスの開発を進めるとともに、経営層と活発に議論をしながら組織づくり・制度づくりを担ってくださるプロジェクトマネージャーを募集します！

<具体的な業務内容>
※カジュアル面談や選考時に、適正や志向をすり合わせてアサインします
・住宅メンテナンスアプリ「ieconシステム」のカスタマイズや導入支援に関する顧客提案、要件定義、プロジェクト管理
・ieconの周辺事業における自社新規サービスのシステム開発
・住宅業界向け業務システム、WEBサービス開発

<本ポジションの魅力>
●充実した働き方
フルリモートOKかつフルフレックス制であり、地方からのジョインも歓迎しています。また子育て世代のエンジニアも複数在籍しており、育休実績も多数あるため、ライフステージが変化しても安心して働き続けられる環境です！
●身近な人の課題を解決
住宅という、人々の生活に密接した領域の課題解決に貢献できます。「住宅事業者」だけでなく「住宅オーナー」という身近な人がユーザーになり得るサービスの開発であり、やりがいを感じられます。
●優秀なエンジニアが在籍
CTOは「ねとらじを創業→ライブドアに売却しディレクション・プロデュース→ウフルCTO→エムスリー→BULB株式会社起業→CoLifeに売却し現在CTO」といった経歴の持ち主。そのほか優秀なエンジニアが多数在籍している刺激的な環境です。

<開発環境>
・バックエンド: Ruby on Rails
・フロントエンド: React / React Native
・インフラ：AWS、GCP

<社内の体制>
●技術勉強会（不定期）
前職の経験や、自己学習した成果を共有する会です。最近だと技術書の読み合わせ、GA4学習アウトプット、Salesforce経験共有、などを行いました。
●コードレビュー
全てのプロジェクトにおいて一人だけでアサインされることはありません。必ず二人以上がアサインされて、チームメンバーによるコードレビューが入ります。
●オンボーディング
入社後一定期間定期的な振り返りを行います。上長、同僚、部門長などが参加して、入社後のFit&Gapを確認します。

求める人物像

<必須要件>
・システム開発プロジェクトでのマネジメント経験
※システム開発の種類不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）

<歓迎要件>
・顧客に対する提案書の作成経験　(例：顧客折衝経験・要件定義経験)
・設計書作成経験　(例：基本設計書、詳細設計書、非機能要件、システム構成図)
・プログラミング経験（言語不問）
・コードレビュー経験（言語不問）
・住宅/SaaS領域に興味もしくは知見をお持ちの方

<求める人物像>
・前向きに、主体性を持って取り組んでいただける方
・住宅事業者の課題を解決しながら、住宅オーナーの豊かな暮らしをサポートする数々の事業・サービス展開に興味を感じる方

募集情報